給与水準・福利厚生

当時は派遣社員として勤務しており、正社員登用を提案された際の条件が、インターネットに掲載してある求人情報と異なっていた。基本給が約13万円に各種手当が付き...

退職理由・退職を希望する理由

多数の人が辞めたため、夜勤体制が30床程度の病棟に看護師1人という体制で、助手は二つの病棟を掛け持ちし、助手業務をするという今考えれば異例の夜勤だった。現...

職場の雰囲気

定時で退勤できる職場でしたので非常に働きやすかったと思います。 看護師間の間で連携を取り子どもがい...

職場の雰囲気

規模の大きい施設でしたので、入居する利用者の方のケアが多く、多忙な雰囲気でした。「自立支援」や「積極的なリハビリテーション」をスローガンにしているだけあっ...

入職試験・面接対策

ハローワークからの応募で、まずは書類（履歴書＋職務経歴書）の審査から始まります。 その後通過すると、面接（1回のみ）があり、面接相手は当時の副院長で診察...

研修・教育体制・スキルアップについて

聖バルナバ病院は、患者さんの数も多いので医療事務スタッフもたくさんいました。新人で入社をした時からたくさんの先輩方に仕事を教えてもらえたので、先輩の手が空...

ワークライフバランス

朝8:20〜ミーティングが始まり、長い日は21:00までのため、とにかく疲れる。8:20までに行けば良いといえば良いのだが、先輩たちは7:45くらいに出勤...

自慢の施設・設備

健診デンターで受診される方は健常者なので極めて清潔です。全ての受診者は予約をされているので事前に仕事量が把握されているので...

職場の雰囲気

女性ばかりの職場で、院長は我関せずなので、仲がいい時はいいですが、仲が悪くなったら最悪の職場です。常に誰かが誰かの悪口を言っているような職場でした。医療と...

研修・教育体制・スキルアップについて

医者だけでなくコメディカルも目的意識などは大変高く、スキルアップへも意識は高い。院内の勉強会や外部の研究会への参加も積極的で、テーマに対する激しい建設的な...