職場の雰囲気

私の配属された職場の雰囲気はとても良かったです。看護主任がとても仕事が出来る人で常勤やパートさんを分け隔てなく、普段から気に掛けていて仕事量などの調節をし...

ワークライフバランス

看護師の年齢層は比較的高め、長年勤務されている方が多いのか新しく入職される方は少ない。ですが、万年人員不足で常に求人がかかっていました。そのため各部署残業...

研修・教育体制・スキルアップについて

介護組織がしっかりしており、母体の医療法人の理念の下、研修・教育体制はしっかりしていました。年に１回ある介護老人保健施設全国大会にも必ず１０名程度の参加の...

研修・教育体制・スキルアップについて

こちらの施設では、入社後から1週間ほど座学での研修がありました。施設のグループ会社の説明、介護に必要な初歩的な研修を初めに勉強します。介護の経験がなくても...

自慢の施設・設備

明るい空間と心のふれあいが当院のモットー。このモットーを基に様々な工夫をおこなっています。例えば廊下は地域芸術家の作品群を掲示する...

職場の雰囲気

社長がお父さんという感じでアットホームな会社でした。 昼休みは社長が作った味噌汁を皆で食べながら悩みや困っていることなどいろいろ話しやすい職場でした。 ...

ワークライフバランス

正社員は悪い。パートは良い。 正社員は基本的に始業前残業があり、業務開始の1時間前に出社して準備を行う事を強制されたりする。日によっては鍵開けと称して6...

給与水準・福利厚生

当時無資格で週2日の勤務形態でしたが、送迎等での手当てが充実していて、自分が思ってた以上の給料があり大変ありがたかったです。 ただ残業は当たり前にあり、...

職場の雰囲気

附属の専門学校での実習からそのまま勤務される方が多く、新人の頃はコミュニケーションが取りやすかったと思います...

給与水準・福利厚生

入職して 12 年目で基本給 32 万円、夜勤手当が 10720 円／回、住宅手当が 27000 円(持家でも13000 円程度もらえたと思います)、扶養...