職場の雰囲気

総合福祉センターということで、地域密着のグループホーム、特別養護老人ホーム、小規模多機能、訪問介護事業所が同じ建物にあり、定期的な配置替により色々な知識や...

職場の雰囲気

がんの方が多い病棟であり、病棟自体が明るく楽しくという雰囲気ではなかった。プリセプター制度が導入されておらず、新人教育担当が3人いたが、そのうちの2人と性...

ワークライフバランス

診療所内での診察の場の雰囲気は忙しそうではなくごく普通。ただ、養護、特定のフロアを巡回しないといけないので、ある程度体力が必要...

女性の働きやすさ

スタッフ数の割に時短の職員が多くいるように感じます。また、急な休みにも対応してもらえるため働きやすさはかなりある...

職場の雰囲気

女性が多い職場でしたが1人お局さんがいました。新人の時は必ず標的にされます。3ヶ月ほど経過すると親し...

研修・教育体制・スキルアップについて

リハビリテーション職種のスタッフ数が多く、新人で入職すると診療の見学や指導はかなり手厚く行っています。部内で行われる勉強会の数や種類も多いですが、朝早く出...

退職理由・退職を希望する理由

人間関係がうまく行かずなかなか環境に馴染めませんでした。また、私が入った時は現場の人手不足もあり、仕事の...

研修・教育体制・スキルアップについて

日本ロングライフエルケアで働いていますが、入社したあとの研修がすごいです。日本ロングライフは色々な子会社があって、エルケア、ロングライフメディカル、ロ...

職場の雰囲気

若手の職員は少なく、40代〜50代が多く活躍している職場です。会社の代表はほとんど仕事の方針などには口を出してこないので管理者を中心としてみんなで考えてデ...