研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制、スキルアップにおいては大変良好であると言える。看護師、介護士、リハビリにおいては、それぞれに新人教育プログラムが運営されており、習得すべき各項目...

入職試験・面接対策

入社試験は面接と小論文でした。 面接は、診療科の部長（医師）と人事課長、人事担当者（係長級）の３名で実施していました。 質問された事柄は、前職場からの...

ワークライフバランス

リハビリテーション科で働いていた。リハビリのスタッフの数が少ないことから、外来リハの患者さんをあまり受け入れていなかった。よって、リハスタッフは入院患者さ...

女性の働きやすさ

女性。特に幼児を育てている女性はかなり働きやすいと思います。 なぜなら、この法人には事業所内託児所があるからです。市内において大きく２つのエリアで事業を展...

女性の働きやすさ

はっきり言って、働きやすいです。まず、休憩がちゃんととれます。定時て帰る人がほとんどです。また、時短勤務や急なお休みにも対応可能な職場です。産休、育休はも...

退職理由・退職を希望する理由

デイケアに配属され、最初の内は自身の経験を生かして業務が出来ており、同僚とうまくやれていたのですが、徐々に他の業務を任されることになり、自分自身が行い...

研修・教育体制・スキルアップについて

科内の研修は月１ぐらいで勉強会があり、最新のリハビリはどんなものか等を中心に学んでいきます。院内研修もラダー形式をとっており、経験年数や意欲に応じて研修が...

チーム医療の実践

私は昨年末をもって十数年働いた職場を退職しました。理由は結果的には、結婚し旦那についていくということになりました。それまでは、小さい病院の中でも異動があり...

入職試験・面接対策

採用試験は面接のみでした。面接は会議室を利用し、院長・副院長の3者面談で行いました。面接の質問内容はあまり難しい内容はなく、今までの経験と臨床上での強み、...

職場の雰囲気

職場の雰囲気もよくてやりやすい。 いい人ばかりです。 やりがいもあり頑張ってよかったと思うことが出きる病...