ユニークな取り組み・イベント

11月ぐらいに、医師・看護師・コメディカル・事務など全職員参加可能な忘年会が近隣のホテルで開かれます。 新卒中途関係な...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育には力を入れていて、入職してから3ヶ月は研修、ローテーションで病棟をまわり（病棟２つ、特殊部門ひとつ）正式に各部署に配属されるのは8月でした。とにかく...

入職試験・面接対策

面接を受けるにはまず施設内を見学し、それから履歴書を送り面接に進む決まり？のようでした。見学は何人かと施設全体を案内され解散。後日面接を申し込んで施設長さ...

入職試験・面接対策

選考方法は書類選考と面接です。試験は随時に実施しています。特にこれといった対策は必要ありませんが...

ワークライフバランス

主婦のパートさんも多く午前中だけの勤務や夕方までなど勤務時間の融通はきく。日勤だけ、夜勤のみといった勤務も可能。常勤は基本的に3勤1休で希望休は月に2日ま...

給与水準・福利厚生

給与が今どき珍しい年齢給で、入社が私より後だとしても年齢が高ければ私よりも給与があるという不遇。ボーナスもよくなくボーナスを入れてなんとか400万という低...

退職理由・退職を希望する理由

建物も医療的にも、古い病院。 休みは取りにくい、希望を出しても通らない。師長のみが自由に休みを取る。勉強会も動画を自宅でやらされる。も...

チーム医療の実践

コロナを専門に扱うようになってからは感染対策のためリハビリなどの介入は全くありませんでした。チーム医...

女性の働きやすさ

以前は託児所が併設されていたが、現在はないため保育園に預けなければならない。急な子供の熱や体調不良は対応しても...