研修・教育体制・スキルアップについて

ラダー制度があるため、新卒がおおく着実な教育体制が整っていると感じます。急変対応や緊急入院が多...

ワークライフバランス

お給料もまあまあで入ってすぐは辛いときもありましたが上司に恵まれれば平和です。入って数年はきついかもしれません。常勤は夜勤必須で、主任や師長レベルでも夜勤...

研修・教育体制・スキルアップについて

わからないことがあれば、すぐ聞ける体制は整っていました。 研修制度も東京研修をしていたので、脱毛の知識や機械の使用方法など...

職場の雰囲気

働いてるスタッフも穏やかな性格の人が多く、平和に働くことができる。 緊急入院も多くないため、時間内に帰れることがほとんどである。お互いに声を掛け合...

職場の雰囲気

2年間働きました。年齢が30-50歳とママさんナースが多く、ここ最近20歳代も増えていました。何もない日は必ず定時の17時に帰ることができます。何か急変が...

女性の働きやすさ

この病院は産婦人科という事もあり女性が多い職場でした。女性が多いというとネチネチとしたいじめや、仲間外れがあるのかなと不安になると思いますが、年齢層も幅広...

給与水準・福利厚生

残業はほとんどありませんでした。コロナ禍で患者が減り、看護師2人体制のところを1人にしたりしていました。しかし、コロナ補助で休みになった1人も半日分は...

職場の雰囲気

他の病院に比べると割と給料は良かったと思います。　患者さんは落ち着いている人が多いので、割り切れれば、ゆっくりできて良いと思います。 ...

チーム医療の実践

医師の治療方針に合わないことが多く、退職される方が多い。勤務時間は9-17時残業はほぼない。あった...

給与水準・福利厚生

給与水準・福利厚生について、市内では低いほうです。 残業をせざるをえない状況はまあまああります。 時間外は問題なく付けていただけますが、給与明細の確認は絶...