給与水準・福利厚生

病院の中でも珍しいのが賞与が年に3回あります。なので、賞与だけでも年間100万円以上あります。またエクシブのリゾート施設や院内旅行などもあり、海外旅行も通...

ユニークな取り組み・イベント

やはり、生活協同組合というだけあり、地域と密着した病院なので病院主催のお祭りや関連機関と合同の研究発...

女性の働きやすさ

出産を経験した年齢が上の方や出産適齢期のスタッフも多く産休、育休はかなり取りやすいです。 病院に...

入職試験・面接対策

選考方法は書類選考と面接です。試験は随時に実施しています。特にこれといった対策は必要ありませんが...

女性の働きやすさ

育休が1年のみになり、1年後の何月に戻ってくるか確認され、書類も提出しないといけませんでした。 私は育休をとらなかったですが、育休を取った先輩が、保育園...

職場の雰囲気

職員全員仲が良く、とても働きやすい雰囲気でした。 協力し合いながら業務を進めるため、安心して日々の業務に取り組むことができました。 職員全員が優しく穏...

給与水準・福利厚生

中途採用で入りましたが、2ヶ月目から夜勤に入り、入社時から給料も良かったです。愛知県内の平均よりも高いん...

職場の雰囲気

ベテラン正社員さんが優しく、子供の突然の熱などお休みがとりやすいです。 仕事は忙しく、パタパタしています。 ゆったり、じっくり...

自慢の施設・設備

建物自体はやや古いですが全体的に清掃が行き届いており清潔な印象でした。 座ったまま入浴ができる...

研修・教育体制・スキルアップについて

看護協会のクリニカルラダーに沿って、5段階レベルでカリキュラムが組まれています。レベル1は1年目、レベル2は2〜3年目、レベル3以降は各自の目標の沿って進...