研修・教育体制・スキルアップについて

研修は短い期間ですがありました。看護師歴が長いので私の場合は短期間でしたが新卒の方、若い中途採用の方はしっかりとした研修を受けていました。かなり濃い...

研修・教育体制・スキルアップについて

看護協会のクリニカルラダーに沿って、5段階レベルでカリキュラムが組まれています。レベル1は1年目、レベル2は2〜3年目、レベル3以降は各自の目標の沿って進...

給与水準・福利厚生

基本給は他の病院より低いですが、手当が多いため総支給で見ると、多額の月給になります。その分ボーナ...

入職してよかったこと

未経験の分野でもしっかり初めは基礎から教えて頂く事ができます お給料やボーナスはさほど高いとは言えませんが、ブランクがあって再就職を考えてる方にはよい職...

女性の働きやすさ

施設内訪問看護を行い、夜勤看護師もいるため、オンコールで呼ばれることもないです。　 看護師が24時間配置しているため、日勤、夜勤も一人で悩むことなく、困...

研修・教育体制・スキルアップについて

母体は病院で特養や小規模多機能の他、デイサービス、訪問看護 巡回ステーションと幅広く活動しており従業員の人数も多い法人の為、院長は法人理念の手帳を職員に...

ワークライフバランス

表で作ってる勤務表は役所に提出用で、ほんとはやめた人やまだ入職してない人も出勤表に載せてた。おかげで月の半分が夜勤。終わってそのまま夕方病院で寝て夜勤てこ...

職場の雰囲気

職場全体の雰囲気は「良い」と思います。 看護師は部長から師長クラス、一看護師の方々全てやわらかい雰囲気で優しい方が多いです。介護士さん、リハビリスタッフ...

職場の雰囲気

日勤常勤は募集しておりません。 パートのナースもいますが、時間通りに帰れないくらい忙しいです。 コロナ感染者も入院...

退職理由・退職を希望する理由

職場環境は病棟によって異なりますが比較的働きやすい環境です。しかし、福利厚生や給料、昇給に対する不満が多く今後...