チーム医療の実践

まずリハビリ目的の病院なので、急性期を病院で治療し病状の落ち着いた患者さんが予約入院してきます。 　患者さん１人１人に必ず医師、看護師、PT、OT、ST...

給与水準・福利厚生

基本給はそれほど高くないですが、住宅手当や残業代(前残業もつきます)を加味すると、他の病院看護...

退職理由・退職を希望する理由

外科病棟で約4年勤務してましたが、周手術期から終末期の方まで幅広い患者さんがおり毎日1-2時間残業は当たり前の日々でした。 激務のなか新人指導に、術後患...

職場の雰囲気

常に忙しい感じではあるが、質問等しても嫌な顔することなく答えてくれ、処置や検温なども残っている業務にはお互い声かけ合いながら助け合うことができるので職場の...

退職理由・退職を希望する理由

経営難なのか昇給がない。モチベーションが下がってしまう。個人病院だからハラスメントの対応は期待できない。それによりキャリアで足を引っ張られないようにする必...

自慢の施設・設備

一人1台iPadの配給があり、記録もその場で記入できます。 時短の方もいて、みんなで助け合って行える職場環境でした。 困った時は、先輩ナースに相談...

女性の働きやすさ

増子記念病院系列の透析専門サテライトです。 名古屋の病院では珍しく無料の駐車場があります。（ただし、患者と共有ですが） 比較的上司は、休みに対して理由...

女性の働きやすさ

既婚者にとっては働きやすい場所です。子供の体調不良で休みがすぐとれます。その分独身の人が休日に呼ば...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は、少人数の看護師制度なのでメンバーによっては良くもあり悪くもあり、といった環境でした。昔からいる50代くらいの先輩は好き嫌いが激しく、嫌いな...

職場の雰囲気

職場は女性のみで、医師と看護師，培養士がいます。医師と看護師は特に年齢層高めで40代〜50代です。他職種でも仲は良く穏やかだと思います。 培養士は、1日...