自慢の施設・設備

一人1台iPadの配給があり、記録もその場で記入できます。 時短の方もいて、みんなで助け合って行える職場環境でした。 困った時は、先輩ナースに相談...

チーム医療の実践

まずリハビリ目的の病院なので、急性期を病院で治療し病状の落ち着いた患者さんが予約入院してきます。 　患者さん１人１人に必ず医師、看護師、PT、OT、ST...

給与水準・福利厚生

月々の給与の水準は決して高くないとは思う。次に4〜5回程度夜勤をやって、7年目で25万/月いくかいかないかくらい。ボーナスが夏冬トータル100万前後あった...

女性の働きやすさ

増子記念病院系列の透析専門サテライトです。 名古屋の病院では珍しく無料の駐車場があります。（ただし、患者と共有ですが） 比較的上司は、休みに対して理由...

女性の働きやすさ

既婚者にとっては働きやすい場所です。子供の体調不良で休みがすぐとれます。その分独身の人が休日に呼ば...

給与水準・福利厚生

基本給はそれほど高くないですが、住宅手当や残業代(前残業もつきます)を加味すると、他の病院看護...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は、少人数の看護師制度なのでメンバーによっては良くもあり悪くもあり、といった環境でした。昔からいる50代くらいの先輩は好き嫌いが激しく、嫌いな...

職場の雰囲気

職場は女性のみで、医師と看護師，培養士がいます。医師と看護師は特に年齢層高めで40代〜50代です。他職種でも仲は良く穏やかだと思います。 培養士は、1日...

職場の雰囲気

私立の病院には多いのかも知れませんが、病院上層部の関係者とかが何人も働いていて、少し窮屈な印象です。コロナで減りましたが、時間外手当なしのイベントや部署の...

退職理由・退職を希望する理由

他の健診会社と比べると給与も安い。動かないくせに口だけうるさい上司がいたり、古いマニュアルを掲げている。使いまわしがきになる。...