ワークライフバランス

回答日：2024年08月17日

プライベートを犠牲にしてでも看護をしたい！
学びたい！といった上昇志向がかなり高めの方や仕事がバリバリできる人にはおすすめ。
個人的には休日は寝る、勉強、家事しかせずなんのために生きているのか分からなくなったので退職しました。

職場の雰囲気

回答日：2024年05月13日

週一夜勤専従バイトをしていました。ふたつの病棟を経験しました。ひとつの場所は、陰湿ないじめが激しく、途中で辞める人もちらほらいました。でも、看護部もいじめを把握...（残り119文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年05月02日

基本給は20万程度ですが。地域手当や住居手当が高いため、残業がない部署でも手取りで26、7万円ほど頂けます。ボーナスも5ヶ月...（残り63文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年02月28日

職場の雰囲気は部署によりますが、看護部の上層部の考え方が古いです。有給をとらせてくれなかったり、勉強会の参加を強制させてきたりなどありました。パワハラ...（残り75文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年12月04日

新人の時に入職しました。大学病院と大きい病院であり、新卒入社の人数も多いため、教育体制は整っていたと感じています。また、1年目以降の教育もプログラム化されており...（残り104文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年09月15日

新卒が多いため、2.3年目でリーダーや夜勤リーダーを任される。先人の重さに耐えられない。できて当たり前の風潮がある。また、目まぐるしい日々の中で少しでもミスを...（残り79文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年07月10日

大学病院でしたので様々な症例の患者さんがおり、充実した研修や勉強会がありました。先輩方も経験豊富で厳しいながら...（残り56文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年04月30日

オープンでコミュニケーションが活発な病院です。チーム医療を重視し、スタッフ同士がサポートし合いながら、患者さんに最善の医療を提供できる環境であり、また、福利厚生...（残り103文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年03月14日

大学病院ということもあり、とても忙しい病院です。職場環境はその部署によります。部署によってはとてもピリ...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年02月01日

福利厚生はよかったです、住宅手当がわずかなため最初は寮に住むスタッフが多かったように思います。 給料は他の病院と比較す...（残り61文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年02月01日

病棟は若手かベテランと二極化しており、既婚子持ちは少数派です 当時は残業はほぼ当たり前で、勤務開始前に情報...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年01月28日

病棟によって様々ですが、外科など忙しい病棟ほど殺伐とした印象でした。 ただわたしが3年ほど勤めた頃、...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年01月17日

他の病院と比較しても、給与は同じくらいか、やや多くもらえていたと思います。また休暇も、月に4日は希望を出すことができ、ほとんど希望...（残り66文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年09月24日

他を知らないので分からないが、基本の給与水準はあまり高くはなく、夜勤手当や超勤で高給になっていると思う。重症者...（残り56文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年09月24日

大学病院で、研修やスキルアップについての情報は多いと思う。専門や認定看護師もいたので、勉強会も多かった。新人教育についても、私が働いていた頃はじっくり育てる方...（残り79文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年09月24日

チーム医療は積極的だと思う。私の所属していた部署は、手術前に医師や薬剤師、リハビリなど他職種合同のカンファレンスを定期的にしていた...（残り65文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年09月24日

私が新卒で入職した理由のひとつは雰囲気がよかったからで、実際に働いてみると色々な人がいたが、概ね楽しく働くこ...（残り54文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年09月24日

産休・育休後を取り時短で復帰して働いている人が多いと感じた。復帰後しばらくすると夜勤も入ってくるが、曜日などは考慮して...（残り59文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年09月24日

委員会や病棟内での係活動などに加えて固定チームナーシングの小集団活動もあり、通常の看護業務以外にやることが多く、場合によってはそのために休日も病棟に出て作業して...（残り209文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年09月18日

職場の雰囲気は良かったです。ただ、雰囲気は科にもよります。重症者が多く看護ケアが多いと忙しくなり、その分看護師の数は多いですがピリピリしています。比較的重...（残り78文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年07月08日

やはり私学と比べると給料は少ない方なのかなと思いました。 有給は勝手に取られて消費しきらずに一年が終わります。私の場所は上下関係がはっきりしていて、いつも先輩の...（残り83文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年05月31日

固定チームナーシングでチームで新人を育てていく形のため、頼れる人が多かった。大学の実習で何度も病棟自体には来ていたのでギャ...（残り62文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年05月31日

超急性期病院なので常に忙しくバタバタした印象で、有給の消化はもちろんむずかしい。休日は遊びに行くよりもとりあえず休んで次に備...（残り62文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年02月07日

さまざまな病棟があり、各病棟によって職場の雰囲気は異なるかと思いますが、1〜5年目の看護師でスタッフの1/3〜半分程を占めることもあります。特に病棟では20代の...（残り88文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年10月28日

職場の雰囲気は、科によって異なります。私のいた科の職場の雰囲気は最悪でした。常に仕事中に、誰かが誰かの悪口を言っているような状態でした。そのことにみんな気付いて...（残り178文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年09月14日

働く年数があがるたびに委員会や活動（部署内の看護研究的なもの）が割り振られてくる。任意である研修も、上の立場ということで行くように師長や先輩に命じられ行かなくて...（残り84文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年03月22日

大学病院ということもあり、日々の看護業に加え、看護研究やセミナー、勉強会、係活動、委員会などの仕事も多くあります。年数を重ねれば重なるほど抱える仕事量が多くなっ...（残り162文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年05月07日

私のいた病棟では、人間関係が悪く、常に周りに気を遣いながら働いていました。他の病棟では人間関係が悪くな...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年10月23日

職場での上司に対して意見は言いやすかったと思います。部下の話もきちんと聞いてくれていました。上からの圧が少しかかるような場面もありましたが、良好な関係だったと思...（残り110文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年09月04日

教育体制は整っており、新人に手厚い。プリセプター制度である。 大きい病院だけに研修はたくさんある。任意のものもあれば必須でいかなくてはならないものあるため、行き...（残り96文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年04月19日

病院としては一流なのではないでしょうか。最先端の治療をうけれます。しかし忙しさもあり、人間関係はあまりよくない...（残り56文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年11月15日

私が配属されたのは中央手術部でしたが、所属スタッフの人数も多いのにも関わらず 陰湿ないじめ等もなく、明るくハキハキとした雰囲気でした。 分からないところなど...（残り79文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年10月15日

職場の雰囲気は科によります。事前に職場の雰囲気を確認してから入職されることをおすすめします。 私のいた科は最悪でした、、、。人間関係がとても悪く、常に誰かが誰か...（残り133文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年10月25日

大学病院ということもあり研修、説明会もしっかりあり充実しています。 スキルアップにたいしてもサポート体制が整ってい...（残り59文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年08月10日

看護師ではプリセプター制度があり、新人教育に力を入れています。 プリセプターの上にはプリセプターエイド、上司がつき、新人一人一人が一人前になれるよう指導してお...（残り132文字）

自慢の施設・設備

回答日：2018年08月10日

10年ほど前に建て直しされたため、とても綺麗です。最先端の機器があり、最新の医療を行なっています。 特別病棟はいくつかのタイプがあり、料金別に広くなっています...（残り104文字）