給与水準・福利厚生

回答日：2024年09月03日

基本給は他の病院より低いですが、手当が多いため総支給で見ると、多額の月給になります。その分ボーナスは他所とそこまで変わらない印象です。
夜勤手当も大きく、稼ぎたい方にはぴったりな職場だと思います。　　　

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年04月28日

とりあえず、人が足りておらず常にオーバーベッド状態でした。希望も通らず、融通をきかせて貰えません。退職者が多いのか...（残り58文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年03月31日

制服の支給数が多く洗濯で手元からなくなることもありません。夜勤では夕食の弁当...（残り39文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年03月31日

時短勤務のママさんもいますが、受け持ちの内容、人数の配慮はリーダーによってです。残業している姿もよく見かける...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年03月31日

全体的に常に人手不足な印象です。新病棟開設の際は看護師が半分になっても病床数は減らさず、入院数も制限されずいつもの倍の数の患者を受け持ち...（残り69文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年03月04日

外来ですが、新棟オープン後、圧倒的に人員不足です。外来は8割方非常勤です。日勤常勤は採用しないので、常勤希望の看護師は辞めていきました。外来常勤は救急...（残り76文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年10月04日

先輩後輩とても仲が良く、病棟の雰囲気がいいです。たまーにお局のような方もいますが、、、ですが、比較的...（残り50文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年08月28日

とにかく忙しいです。断らないをモットーとしているため仕方はないです。しかし、その分給料はいいと思います。また病...（残り55文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年03月30日

コロナで全体研修が出来なくなっていましたが、毎週のように動画を見てアンケートに答える研修や、様々な委員会からのテスト、ラダー別の動画研修にレポート等、業務時間外...（残り138文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年09月03日

慢性的に人員不足。有休も使えない 休み希望も通らない。残業も多く、体調不良や子供の都合で休んだら、公休から差し替え。看護部長...（残り63文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年05月16日

子育て世代ですが、徒歩5分以内の場所に託児所が併設されているため、未満児であれば月1万5千円で預かってくれます。マンモス園のため病気になることは日常茶飯事でした...（残り268文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年03月15日

人間関係は良かったです。病院自体がオーバーベットが当たり前、ベットコントロールの為の転床が多いので忙しいです。なのに人がいないので教育は薄いです。人員不足は改善...（残り120文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年03月16日

残業が多く、正社員の方々もピリピリしていることが多いので、病棟によっては雰囲気はあまりよくないと思います。 看...（残り57文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年01月24日

給料は良い方かもしれませんが、その分残業も多く、待機になると日付変わるまで居たりと割に合わず退職しようかなと...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年12月18日

人数が多いので色々な人がいます。優しい人が多いと思います。雰囲気は悪くない方だと思います。女性が多いのでそういった...（残り58文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年12月18日

給料は他の病院と比較して高いと思いますが、その分残業、時間外労働は多いと思います。オペが時間外になるこ...（残り52文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年09月24日

施設内は綺麗です。新しい棟もできます。 ドトールやコンビニもあり、休憩などもしやすいです。 また、夜勤時のご飯や夜...（残り58文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年08月03日

人手不足から有給使用の制限があったり、残業が増えたりしました。子育てしながら働けるように色々改善していくと...（残り53文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年08月01日

給料は悪くないと思いますが、一定レベルの看護ができているか、不安になります。 オーバーヘッドでも入院が建て続き、患者さんの安全が担保されてい...（残り71文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年06月13日

夜勤は食堂の朝ごはんが無料、夜はお弁当があり菓子パンも付いてくるのでご飯代は節約できます。お弁当や食堂の...（残り53文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年04月03日

看護部長が変わってからは、有給がなかなか取れなくなりました。職場は、常に人員不足です。入職されても、すぐに退職されてしま...（残り61文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年03月28日

他の病院に比べたら給料は良いらしいですが、給料に対して業務内容が見合っていません。中堅はどんな手術でも入らされ、日々疲弊しています。夜間、土日はオンコール勤務で...（残り125文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年02月19日

定期的に勉強会があり私の場合は先生1人、看護師2人で行います。割と人通りが多いところで行うので気が散りますが様...（残り56文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年02月19日

私のいた病棟は比較的人間関係がよくみんなで協力して仕事をこなすようなところでした。新人教育では一人一人に指導者が付き様々なことを学びます。もちろん時...（残り74文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年02月02日

給料や場所によりますが人間かは良好で言うことないです。ただ、忙しすぎて休みが全くありません。連休ゼロです...（残り52文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年01月11日

定床＋5床で常に回すため、処置室や観察室の空いたスペースに無理矢理ベッドを入れています。今でもオーバーベッドで回すのは続いているそうなので、何年経ってもこの方針...（残り98文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年09月14日

教育体制が整っていると聞き、違う仲介会社の紹介のもと入職しましたが、既卒に対しての教育は何もなくその...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年07月17日

定時でほとんど帰れない。やっと最近残業代がとれるようになったけど、上司はあまりいい顔しません。今年、看護部長が代わって、退職者が大量です。うちの病棟は人間関係が...（残り140文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年05月25日

働いて4年目です。私の後に何人か入職者はいましたが、辞めてく人が多すぎる！！！ 慢性的に看護師の人数が足りなく休憩もほとんど取れてない若しくは夕方にとってる状態...（残り215文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2021年03月14日

ユニークな取り組みはよくわかりませんが、愛知県だからか夜勤の朝ごはんにモーニングをして帰れるところですかね。無料で、ご飯もお...（残り63文字）

チーム医療の実践

回答日：2021年03月14日

あまりチーム医療は発揮されていないです。総合病院で色々な職種の方がいますが、連携ができていない、各々がど...（残り53文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年03月14日

人によると思います。私は正直仕事が忙しく、人間関係の疲れもあり、また前残業と残業合わせると1日のほとんど...（残り53文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年03月14日

最近はコロナのため、全体研修はほとんどありません。全体研修なく、新人はすぐに各職場に配置させれいるので...（残り51文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年03月14日

慢性的に人手不足なので、簡単に採用してもらえると思います。すぐに転職したい人、すぐに働き始めたい人には...（残り51文字）

女性の働きやすさ

回答日：2021年03月14日

急性期の病院で忙しいので、育休中の方が仕事と育児の両立をして働くのはしんどいと思います。また、妊娠したくてもなん...（残り57文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年03月14日

基本給は低いけど、手当が多いので月の給与はまあまあ貰えています。ボーナスは低いので年収的にはそこまで良くないですが。この病院は退職金がびっくり...（残り71文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年03月14日

全体的に人間関係はそこまで悪くないと思います。ただ、1人や2人くらいはお局様で人の悪口ばかり言う人、パ...（残り52文字）

自慢の施設・設備

回答日：2021年03月14日

強いて言えば良いところは、建物は新しく、施設が綺麗なところです。物品もお金のことを言われることなく、十分...（残り52文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年03月14日

正直勧められる病院ではありません。 急性期で忙しくほとんど満床です。忙しく、人でも足りず、人が辞めていきます。有給はほとんど貰えないです。福利厚生も毎月500円...（残り88文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年12月17日

私は2019年に入職し、2020年春に妊娠が発覚して病棟に発表しました。 発表してから、上司の一部から自分のミスでなくとも私のミスにされることが多く、反論すれば...（残り198文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年12月14日

当時学生常勤として働いていたため、教育カリキュラムは明確なものが組まれていませんでしたが、一般の学生常勤より...（残り54文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年11月04日

規模が大きい病院なので、男性スタッフも多かったです。 育児休暇もあるので若い人や結婚、出産を考えている人にはオススメです。 実際に私の同僚で出産後、復帰した人が...（残り107文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年09月07日

24時間救急を断らないという理念があるので、緊急入院も多く忙しいです。またオーバーベッドもあるため、職員の人数は変わりませんが、受け持つ人数は増えるため残業も当...（残り127文字）

入職試験・面接対策

回答日：2020年08月06日

作文、面接がありました。看護部長事務の方2人での面接で優しい口調で話されました。病院は救急車を断らない精神なので...（残り57文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年01月15日

看護師、ナースエイド間の人間関係はおおむね良好でした。看護師は指示する立場、ナースエイドは指示を受ける立場と上下関係のようなものがあり、対立する事もなかったです...（残り92文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年10月18日

身にならない会議やカンファレンスが多く余計な仕事が増える、自分で自分の首を絞めて働くのが好きな職場環境に辟易しました。 周りの看護師は残業が当たり前で、業務改...（残り140文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年08月07日

内科病棟勤務だと、病棟にもよりますが、残業は当たり前にあります。皆30分から1時間前に出勤して準備します（残業代は請求できません）。 入退院も頻繁にあり、常に...（残り139文字）