給与水準・福利厚生

回答日：2024年11月11日

給与は3回ありますが、春のボーナスは病院の売上により変化します。
福利厚生は沢山の種類から選べる職員旅行も魅力の１つです。破格なお値段で美味しいものが食べれたりします。強制参加ではないので、自分で選んで参加することができます。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月07日

基本給は他と比べて少なく二、三年目で次は手取り23-25万円ほど。夜勤目当てが少ない印象。 ボーナスは夏冬...（残り54文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年11月11日

時短勤務も可能で、ママさんナースも多く在籍しています。病院の敷地内に保育園もあります。市内であれば病...（残り51文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年12月07日

産休取得するよりも、辞めてしまう人のほうが多かった。環境的には悪くなかったが、長続きする人が多くなく...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年11月11日

内科の混合病棟に勤務していますが、人間関係が良好です。みんなて助け合って定時を目指そうとする働きがあるため...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年05月29日

医師は若い世代からベテランまでいて活気がありました。その一方で、職員同志の距離が近くプライバシーへの配慮がないため疲れ...（残り59文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年05月13日

新卒で外科病棟で働いてるいました。3次救急病院なのもあり緊急入院もとても多く、毎日2〜3時間残業することも当たり前にありました。また、就業前の1時間前には出勤し...（残り133文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年04月24日

外科と内科混合の病棟にいました。 スタッフの人数が足りておらず、8.9人受け持ちで、緊急入院1人は担当に...（残り53文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年02月18日

ラダー制度があり、研修はとても充実していた。 認定看護師もたくさんおり、資格取得のチャンスも与えられる...（残り52文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年08月30日

総合病院の為、働いてる事務員は正職員と委託、派遣社員を含め100人近くいます。 正社員の部署、派遣の部署と分かれており、お互い歩み寄る事はしないので名前すらも...（残り138文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年10月26日

チーム医療面は、PT.OTさんとのリハビリカンファレンスが1週間に一回定期的にあったり、ケアワーカーの方...（残り53文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年07月08日

給料は少なめですけど、チームワークいいし、優しいスタッフが多く、働きやすい環境です。休みは比較的あり、急な休み...（残り56文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年02月21日

勉強会やラダー課題など、とにかく時間外の勤務が多いので子育てしながらの勤務は本当に大変でした。スキルアップを目指...（残り56文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年01月10日

施設は新しく、とても綺麗です。 また、総合病院であるためとても広いです。 自動化の機械の導入も...（残り49文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年02月28日

看護師ならほぼとってもらえる。面接もある意味あってないようなもの。 楽しくお話しして終わったイメージ。 小論...（残り54文字）