千葉県松戸市金ケ作107-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年01月04日
人手不足で教育に、時間やリソースをさけません。看護師の新卒が6月に、夜勤を始めていました。どこの部署も、離職率が...（残り57文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年01月04日
無いようなものでした。給与は本当に低く、10年目くらいで基本給20万ようやくいく程度です。残業、夜勤をやらないと、副主任でも手...（残り64文字）
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ワークライフバランス
回答日：2025年01月04日
ワークライフバランスは無いようなものです。私がいた部署は、オンコールと夜勤があり、学会発表や勉強会で日曜日...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年01月04日
離職率が高く、常に入れ替わりが激しい病院でした。若い新卒と管理職しかいないため、中間がいない環境でした...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年11月29日
離職率が高く新卒入職が多いため年齢層は低めです。年齢が近い先輩・後輩が多いため、プライベートでも一緒に出掛けるなど、かなり仲のいい雰囲気だと思います。同期も多く...（残り155文字）
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「急性期病院なので、基本的に定時で帰れることはありません。忙しすぎて1人14人受け持つこともあります。…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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