研修・教育体制・スキルアップについて

入職から数日は全職種一斉に新入職員研修として医療についての話や接遇講座を受けます。一部医師・看護師向けの内容なので難しい部分もあります。 事務職については...

職場の雰囲気

正職員(支部採用、病院採用)、嘱託事務員、派遣社員さんなど多くの雇用形態の方が一緒に働いているため、部署によって雰囲気がガラリと違う。 和気藹々という...

女性の働きやすさ

勤務していた期間は1年もありませんでしたが、総合病院にしては様々な業務を担当させていただける部署でした。病床を有する医療機関の仕事は細かく分かれているので...

職場の雰囲気

電子カルテ、オーダリングが採用されておらず紙カルテ運用の古い体質の病院のため、他の病院以上に職員は多いです。 パソコン世代の若い人...

退職理由・退職を希望する理由

地域中核病院であるため患者数が多く、また疾病や治療も多岐に渡り医療事務としての仕事は大変なものかと思います。（やりがいと言われれ...

職場の雰囲気

とても良いです。皆んな優しいです。最近新しくリハビリ室が増築しました。忙しくなりましたが、皆んな...

職場の雰囲気

30代後半〜40代の中堅層が少ない印象 特に派閥もなく職種関係なく関係が築きやすかった。 自分が所属していた部署は、上司が頼りなく意見しても反映される...

ワークライフバランス

事務系の職種で就労中です。 民間病院には珍しく、事務系であっても年間休日が１１１日あります。 夏季休暇は任意で２日間取得でき、有給休暇の消化率は100...

職場の雰囲気

管理部門と患者対応部門では雰囲気は全く違うが、共通して言えることは、一人一人少なからず「利用者のため」という意識をきちんともって勤務していると思う。最近で...

研修・教育体制・スキルアップについて

業務内容の覚えなくてはいけないことの量に対して研修期間が短いため、業務時間中に間違えながら覚えなくてはいけないのがとても苦であり、患者さんや同僚...