研修・教育体制・スキルアップについて

事務職内の話であれば、コンプライアンス等は一部の人を除いてかなり守られていた方であると思う。それは新人のうちに研修や職場での教育がなっているからだと思う。...

ワークライフバランス

ここ数年で飛躍的に良くなった。入職したころ（2012年位）は有休も取れなければ、激務でサービス残業も当たり前だった。しかし、監査が入ったのか、内部告発があ...

女性の働きやすさ

1日の予約の患者数が1200〜1600人程いてとても忙しい職場でした。15時ごろまでは総合窓口に会計や受付で列ができる程だったのでみんなバタバタしていて常...

職場の雰囲気

設備が古く毎日受付が混雑していた。 電子カルテの導入等も当時はされておらず、全て事務が運んでいた。 ミスをし...

入職試験・面接対策

グループ採用と施設採用があります。 施設採用の方がプロセスが少なく、中途の方でも入職しやすいと思います。 面接試験が主な試験内容です。接遇に力を入れて...

退職理由・退職を希望する理由

数年前、経歴不明の女性管理者が着任してから事務職の9割が退職。ドクターを含めた管理者も順次退職。いきなり...

職場の雰囲気

老若男女ですが、男性スタッフもいるおかげかギスギス感もなくとても働きやすい職場でした。特に医師が優しくて聞きやすいのが良かったです。受付、会計、電...

ワークライフバランス

有給は比較的取りやすく病欠の時も使えました。残業があまりなかったので帰りも早く家事をしたり食事に行く...

退職理由・退職を希望する理由

事務職は医療事務の資格を持っていても業務ではほぼ使いません。 持っている人は重たい仕事が振られます。(理解している人が同じ部署にいないため頼る人がいなく...

ワークライフバランス

シフトも融通がききやすかったので、子育てをしながらでも無理なく働けて助かりました。有給もきちんと取得することができたので、働いていて不満を感じ難かっ...