職場の雰囲気

管理部門と患者対応部門では雰囲気は全く違うが、共通して言えることは、一人一人少なからず「利用者のため」という意識をきちんともって勤務していると思う。最近で...

女性の働きやすさ

本当は医療事務ではなく病棟クラークです。私の若い時より女性が結婚していても全く仕事に影響がない。妊娠出産しても同様で時短勤務があるのが少しは進歩しているな...

職場の雰囲気

基本的に年功序列です。仕事のできるできないよりも、上司や先輩から言われたことだけをやる受身の人が向いてます。面接で話した内...

職場の雰囲気

病棟看護助手をしていました。人間関係は良かったです。先輩は聞きやすい雰囲気で、ちゃんと指導してくれるため分からない事は無く仕事も覚えやすかったです。 た...

研修・教育体制・スキルアップについて

業務内容の覚えなくてはいけないことの量に対して研修期間が短いため、業務時間中に間違えながら覚えなくてはいけないのがとても苦であり、患者さんや同僚...

職場の雰囲気

私も同じく大量退職後の入社ゃであったため、きちんと仕事を教えていただくことがなく大変でした。理事長がワケわからないことで怒鳴りまくり非常にピリピリとしてい...

入職試験・面接対策

中途採用の場合は、今も変わらなければ書類選考→SPI適性検査→一次面接→二次面接の流れかと思います。面接の案内や採...

給与水準・福利厚生

医療事務としては給与は良いと思います。特にボーナスが高いので良かったです。有給も多く、実際に有給消化もできていました。育休、産休はしっかりと取れていました...

退職理由・退職を希望する理由

派遣で入りました。グループ内で仕事を回すので、１つの場所を覚えても 次から次へと別の場所を行き1からです。休みは取れるけど誰か1人と被ったら相談です。いつ...

チーム医療の実践

医師の研修が手厚く、事務部門もかなり医師の教育に参画している。業務オペレーションなどの変更時には医師、看護師をはじめ、各コメディカル部門がアサインされるプ...