東京都中野区中野四丁目22番1号
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職場の雰囲気
回答日：2025年03月29日
人間関係は正直なところ科によりますが、初期研修医をきちんと育てる雰囲気はどの科も共通して持っている感じがしました。カンファレンスでも主張の論拠が大事にされ、確実に治療を進める雰囲気があります。一方で新しい取り組みも積極的に行っている印象がありますが、その分、早々と中止になったりもしていました。
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職場の雰囲気
回答日：2024年08月10日
当病院では職場全体で助け合う雰囲気を作っているので、困ったことがあったら先輩たちや周囲院に気軽に相談で...（残り51文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2025年03月31日
定着率が悪く常に新人で回しているような状態。入って数週間の自分も仕事を覚えていないなかで教育を任されるなどから始まり...（残り59文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年05月24日
・体調上の理由で月に1回有給を取っていたが、上司から「あんまり休まないで」と言われ、有給申請しづらくなった。 ・退職時に有給が30日...（残り68文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年08月10日
第一次審査は書類選考、第二次審査は小論文・適性検査・面接となります。書類選考では主に履歴書による選考ですので、履歴書を正しく書くことがポイントです。...（残り75文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年08月10日
手術支援ロボットダビンチは、患者さんの体への負担が少ない（低侵襲）手術を支援するロボットです。手術は、執刀医がダビンチをコントロールしながら行います。PET/C...（残り116文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年08月10日
院内には呼吸サポートや栄養サポート、緩和ケア、感染対策、安全管理などのチームが患者さん中心の医療に取り組んでい...（残り56文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年08月10日
当院ではみんなで育つ、みんなで輝くといった看護部理念に基づき『考え、根拠を持って看護をする看護師になる』をモットーに一人一人の患者様に適切なケアが提...（残り74文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年05月24日
教育体制が整ってない。 教育担当だった先輩は1ヶ月後に退職することが決まっていたため、1ヶ月しか仕事を教わることができなかった...（残り65文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年08月10日
当院では、地域に開かれるとともに、地域の健康増進に寄与する病院を目指し、健康講座を開催しております。令和2年度より新型コロナウイルスの影響で開催を見...（残り74文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年08月10日
当院では女性が職業生活において、その希望に応じて充分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、例えば管理職（主任医長、看護師長及び課・科...（残り70文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年08月10日
当院ではワークライフバランスへの意識が非常に高く、調整がきくので、年次有給休暇はもちろんのこと、産休制...（残り51文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年01月29日
病棟にもよるが、私が関わった病棟や外来業務では大きな残業はなかった。 小さな子供のいる看護師は夜勤を免除されるなどきちんと働き方を考えてくれる職場であったと思...（残り190文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年08月10日
給与は4年制大学卒で本給264,040円、主要手当99,164円、合計363,204円です。賞与は年2回、昇給は年1回...（残り60文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年01月29日
先輩方からは「この病院の給与はとても低い」、「給料明細を見ると働く気がなくなるから家に帰ってから見た方がいい」などと言われていたが、実際にはあまり悪くない額の給...（残り244文字）
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