ワークライフバランス

ここ数年で飛躍的に良くなった。入職したころ（2012年位）は有休も取れなければ、激務でサービス残業も当たり前だった。しかし、監査が入ったのか、内部告発があ...

職場の雰囲気

部署によって雰囲気が異なり、外来・病棟においては、それぞれの看護部長が明るく前向きだと周りも自然と良い雰囲気になり、イライラカリカリしていると良くない雰囲...

職場の雰囲気

最悪です。私が配属された診療科では新人いじめが当たり前。気に入らなかったら無視。勤務後には説教。帰宅してからはその日ミスした作業を全部メールに書いて送られ...

退職理由・退職を希望する理由

毎日大勢の患者さんが来るので、朝からずっととても忙しく、業務がとても多かったです。職場...

給与水準・福利厚生

他の病院で働いたことがないですが、給料は貰っていたほうなのかなと思います。高齢者の来院が多かっ...

女性の働きやすさ

私が担当している入院算定もそうですが、外来受付、外来算定、外来クラーク、文書窓口など殆どの業務を女性が担っています。そのため管理職も必然的に女性になり、女...

給与水準・福利厚生

他の民間病院と比べて給与水準は高いほうだと思います。 賞与も夏・冬で４ヶ月、プラスして冬期は寒冷地手当が６万～１５万円程度支給されます（職員が世帯主かどう...

職場の雰囲気

内科の外来クラークとして勤務していましたが。とても忙しい現場でした。 毎日来る内科の中でも循環器や消火器など様座な分野で分かれているので患者さんの数が多く...

職場の雰囲気

結論から書くと非常に雰囲気の良い職場でした。 職場の先輩で嫌な人は全くいませんでしたし、何を聞いてもしっかりと丁寧に教えてくださる方々ばかりで、仕事に行...

ワークライフバランス

体制が古すぎました。 古くからいる職員を大切にすることはとても良いことです。しかしながら、新しい風を大切にしたいという話をしつつも、新しい人の意見は全く...