給与水準・福利厚生

給与水準としては県の平均以下くらいではあるが、賞与が年2回あり、金額水準としては平均よりやや高いと感じる。 福利厚生としては子育てに即して手厚い待遇があ...

給与水準・福利厚生

薬局も隣接されている総合病院の会計をしておりました。 給与面は可もなく不可もなくです。医療事務であればこれくらいかなと思う値段です。常勤で働くなら少し薄...

ワークライフバランス

中途採用で入職しました。事務の中でも細かく部署が分かれていて、しっかり業務分掌ができています。そのおかげでそこの部署で業務を任されることが多く、休みの調整...

職場の雰囲気

大規模な病院であり、医療事務でも全員で100名以上います。雰囲気はとても良好で働きやすい職場だと思います。どうしてもレセプト業務が必要な月末月初めは残業が...

退職理由・退職を希望する理由

年収の割には長時間労働や終電間際まで働いてたところで退職しました、定時に終わるはずだったのに追加仕事をまかされて、尚且つその資料を明日までという無理難...

給与水準・福利厚生

介護の会社という事で、給与水準は圧倒的に低いです。 介護に携わらない事務部門ではあったものの、会社が介護事業であったため、介護職種と同様に給与が低い状況...

職場の雰囲気

2年ほど働いていました。雰囲気は良くも悪くも普通。ちょっと面倒臭い人もいるけど、それで働き続けるのがしんどいという程ではありません。 私の働いていた歯科...

自慢の施設・設備

中途採用で入職しました。眼科、婦人科、泌尿器科は、手術実績等全国的に優秀で、県内外から患者がきています。3年前には新棟を建設し、婦人科と眼科を独立されセン...

研修・教育体制・スキルアップについて

4年大学を卒業し新卒にて入職しました。新人研修は充実していて、座学は少なく、実際どう対応するかのロールプレイ研修がほとんどでした。また、職種や年収ごとにキ...

入職試験・面接対策

中途採用の場合は、今も変わらなければ書類選考→SPI適性検査→一次面接→二次面接の流れかと思います。面接の案内や採...