職場の雰囲気

優しい先輩や上司が多く、風通しの良い職場であった。新卒から定年間近の職員までバランスよく職員がおり、若い職員も意見が出しやすかった。研修体制もしっ...

給与水準・福利厚生

大手なので福利厚生はしっかりしている。ただ、人員入れ替えが多いように感じる。求人情報にもあるように、...

研修・教育体制・スキルアップについて

患者さんが多く、仕事は多忙なので日頃からスキルアップできる職場です。処理スピードが勝手に身に付き、その忙しさで仕事も勝手に覚えます。職場の雰囲気もすごくよ...

職場の雰囲気

田舎の数少ないクリニックという事で、 子供さんから高齢の方まで来られていました。 職員全員が、患者さんの話を聞く事は 日課のようで、職員同士も、看護...

入職試験・面接対策

入社試験は一次試験のみで、非常に簡単です。慢性的な人手不足が続いているため、年齢や経歴に大きな問題がなければ、ほとんど落ちることはありません。面接も軽い会...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修体制は非常にしっかりしています。5年目までは毎年研修があり、スキルアップの機会が豊富です。資格取得についても、一部補助が出るため、自己啓発に取り組みや...

ワークライフバランス

国立病院と言うこともあり大変激務でした。ただ、看護師や地域連携室の社会福祉士と比べると緩やかであり休みもしっかりとる事ができていました。 なので休みの人...

職場の雰囲気

院長が非常にみんなのことを考えてくれる人だったので、そのおかけでもあり、スタッフ同士も仲が良く、時折頑張ったのでと食事会に連れて行ってくれたり、社員旅行で...

女性の働きやすさ

女性が9割の職場。産休育休は規定通り取れはするが、人手不足のため時期は考えて妊娠しないと嫌な空気感が漂う。 復帰後時短などの相談もし辛く、有給の使用は3...

職場の雰囲気

まだ開業して3年目の病院なのですが、スタッフ同士の仲は良く雰囲気はいいと思います。個人病院の中では患者さんの数が多いと思うのですが、誰かがミスをしてしまっ...