女性の働きやすさ

時短は取っている人が多いので、自分も取りやすい環境ではあります。 しかし、間違えてもそんなに怒ら...

女性の働きやすさ

子育て中の薬剤師と若い２０代の薬剤師が多いがバランスよくチーム構成が組まれているので人数は潤っている。産休後もほぼ戻ってきて継続的に働いている薬剤師がおお...

給与水準・福利厚生

業務量が多く退職したが、転職してみて、昇給しやすくボーナスもそれなりに出ており給与水準は高かったと思った。他の特に民間の施設のように土日を休日とせず...

給与水準・福利厚生

仕事をせず、自分より後に入った人間に押し付ける人もいるし、せっせと頑張る人もいるので、真面目な人が損をする職場。パートは評価してもらえない。 勤続...

自慢の施設・設備

とにかくお金をかけたくない方針で設備投資はほとんどされない。古い機械や設備を使っており、病院は移転したことで外観は綺麗になっているが、中を見るととても使い...

退職理由・退職を希望する理由

福利厚生はとてもよい。ただ給与は公務員に準じているため少ない。役職がつかないと給与は上がりづらい。 設備も整ってはいるが、メンテナンス不足でエラーが発...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院のためスキルアップできる環境は整っております。3時救急の病院であり、救命救急センターに薬剤師が常駐しており急性期の症例に多く触れることが出来ます。...

ワークライフバランス

定期的にテストがあるため帰宅後家に帰っても強制的に勉強をしなければいけなくなる。 知識を身につけたい人だったら良いが自分のペースで学びたい人には大変かも...

チーム医療の実践

病棟であれば定期的なカンファレンスの開催や、勉強会の実施、感染制御チームや、褥瘡対策チーム、緩和医療科チーム、精神医療科チーム等のラウンドが有事もしくは、...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院のため半分仕事で半分研究・勉強といった感じでした。病棟や部署でランチや仕事後に勉強会があったりします。薬剤部は毎週部署会議プラス勉強会があり、持ち...