職場の雰囲気

回答日：2024年04月13日

雰囲気は管理者によってかなり変わります。管理者がピリピリするとスタッフもピリピリしてしまいがちな気がします。
ただ、わたしの病棟は先輩たちもあまり理不尽に怒るような人はおらず、比較的働きやすいと思います。

職場の雰囲気

回答日：2024年03月13日

職場の雰囲気は悪くなかったと思います。職業柄女性ばかりなので、人間関係のいざこざなどはありましたが、職員数が多く、病棟数も多いことから、何かあれば少し距離を置け...（残り135文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年03月19日

入社試験は書類選考と面接、小論文でした。新卒での受験だったので、3人ほどでの集団面接でした。面接では、この病院を志望している理由、大学で頑張ったこと、自分の長所...（残り98文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年08月15日

３〜４名の集合面接でした。一人ずつ自己紹介、志望動機、長所と短所、希望する科について話します。順番に話していくの...（残り57文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年03月18日

看護師という職種柄、育休や産休を取るスタッフや、時短で働いているスタッフも多かったです。ただ、師長が未婚の場合や、子どもがいない場合はあまり理解が得られていなか...（残り143文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年02月04日

病棟にママさんナースは1から2名ほどいらっしゃいました。管理者の方は独身が多いようでした。時短勤務も利用している...（残り57文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年03月10日

とにかく人手不足です。他科の看護師も受け持ちさせられておりフォローするスタッフがいませんでした。また、その人の発覚したミスは他のスタッフがカバーするため悪循環で...（残り87文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年10月24日

知名度はありますが、やはり忙しいこともあり環境は常に慌ただしいのが当たり前でした。 新人教育は病棟によ...（残り53文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年03月11日

特定機能病院に認定されている大学病院であるため、高度な技術や知識の教育体制が1年目から整っており、定期的な研修が実施されております。また知識や技術だけでなく毎月...（残り154文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年09月02日

教育体制は大学病院だけあり、充実してはいます。 が、伸びたい人だけ伸びる。伸びたやつを使う、という感じで積極的に...（残り58文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月04日

基本給が特別高い訳ではありませんが、都内の大学病院の平均よりは高かったような印象です。何よりもボーナスが計6ヶ月分以上もらえたのがありがたかったです。残業代は3...（残り108文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月14日

残業代は部署によりますが私の職場は全て入りました。残業がとても多いでので全て残業がとれるのはとてもよかった...（残り53文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年12月15日

残業は大体1〜2時間くらいありましたが、残業代はしっかり貰える環境でした。 休みも多く、夏季休暇と冬季休暇ともに8日間休暇をいただくこ...（残り68文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年09月18日

他の病院に比べると、給料は高いのですが、業務量が異常であり、健康状態に影響をきたします。またヘルプ制度といって、違う病棟に何ヶ月も働か...（残り68文字）

チーム医療の実践

回答日：2021年05月25日

チーム医療のチームとしては、緩和ケアチーム、ICT、褥瘡チーム、NST、認知症チーム、糖尿病チームがあり、各チームによって頻度は異なるものの、定期的にカンファレ...（残り165文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2018年03月01日

院長が脳脊髄液減少症という疾患の診断、治療を積極的に行なっています。 他の医療施設ではあまり知られていないため、私もこの施設で初めて知りました。 特にブラッ...（残り100文字）