ワークライフバランス

本院は担当部署によりますがワークライフバランスは良い環境でした。基本的に恒常的に残業が必要なシフトではありません。民間の病院に比べると、利益第一主義という...

職場の雰囲気

とても忙しいです。 優しい人もいますが怖い人が多いです。 業務の手順が色々なことに対して、こ...

退職理由・退職を希望する理由

元々病院勤務歴が長かったので、あまり深く考えずに転職しましたが、就職初日からガンガン働かされ3日で根を上げてしまいました。コンピューターの操作や、機械の操...

女性の働きやすさ

妊娠、出産後の女性に対する産休・育休制度や保育制度が整っている。その一方で、部署や役職によっては、公には産休・育休制度が認められているものの、上司からの厳...

職場の雰囲気

とにかく忙しい。忙しすぎて定時で帰れる人はほとんど居ない。残業代に関しても部署によるようだが師...

職場の雰囲気

徳洲会病院は応援勤務という形態があり他の徳洲会病院で従事していましたが松原徳洲会病院が人が足りないということで2か月応援勤務させていただきました。職場の雰...

給与水準・福利厚生

基本給は年齢給と職能給の合計で、それぞれ一年ごとに昇給します。上がり幅は年数ごと・等級ごとにばらつきますが、せいぜい数千円と少ない印象です。 福利厚生は...

研修・教育体制・スキルアップについて

救命病棟を備える特定機能病院として、常に様々な症状に対する新しい薬学へのチャレンジに溢れた職場環境でした。もちろん、それに比例して忙しさも一般的な病院薬剤...

ワークライフバランス

バス通勤している人は時間のこともあり、17時になるとすぐに帰っていました。有給も好きな時期にとれます。駅からの道...

職場の雰囲気

病院全体の雰囲気としては、昔ながらの病院といった感じです。医療職は入職・退職の頻度が高く、若手が次々に入れ替わっています。業務運用のシステム作りに関わって...