研修・教育体制・スキルアップについて

薬剤師レジデントとして研修期間一年のカリキュラムを行なっている。 開始半年間は基本的な電話対応、調剤監査業務を行う。 残り半年は各診療科の病棟担当薬剤師と...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人担当がいること、また別にプリセプターもいるため手厚くサポートします。 また、病院内での勉強会...

給与水準・福利厚生

新卒から調剤薬局で勤務しています。 初年度はおおよそ年収で400万円ほどだったので、他の業種の知り合いに比べると高い印象がありました。 しかし、そこか...

職場の雰囲気

仕事を頑張りたいと思ってる方には合う職場だと思います。ただ、継続年数が長い薬剤師でクセがある方が何人かいます。その人に好かれるか、嫌われないかで働きやすい...

職場の雰囲気

私が働いていた時の職場では、正社員3名(管理薬剤師50代女性、20代男女各1名)、パート(40〜70代女性6名)でした。パートの薬剤...

給与水準・福利厚生

施設在宅をメインとして行っている店舗であるため給与水準も高く、最低480万円からでした。年俸制であり、みなし残業が0〜60時間で付けられます。自分自身でみ...

退職理由・退職を希望する理由

パートで働きましたが、パートということで錠剤のピッキングしかやらせてもらえず、一日の勤務8時間がとても長く感じられ、疲れましたし、勉強にもあまりなりません...

チーム医療の実践

私の勤めていた病院は国立病院だったこともありチーム医療などに関しては特に力を入れて取り組めていたと思います。 特に院内感染対策を手がける感染対策チームは積...

ワークライフバランス

個休は確実取得できる。人員は多くないが他の人と重ならない限り希望休は取得できた。同社内の他店舗に比べると有給休暇も取得しやすい雰囲気であり、通院しなが...

研修・教育体制・スキルアップについて

新卒入社後は、3日間のマナー講習やSGD後、店舗配属となる。店舗での研修に平行して、毎週、1疾患に特化した授業が本社にて行われる。研修中は1人づつ指導薬剤...