チーム医療の実践

医療の実践にあたり職種横断的なチーム医療が実践されています。医療技術の進歩もあり、医師のみで全てを管理するのは困難な状況になっています。医師・看護師・薬剤...

職場の雰囲気

質問職場の雰囲気はかもなく不可もなく、です。上司にも質問はできますが、忙しいときはピリピリしているため、空気を読みながら動ければうまく行くと思います。また...

職場の雰囲気

経営をしっかりやっている病院だと思います。その反面、ブラックになりがちかもしれません。 病床１９９で、外来は基本院内調剤...

チーム医療の実践

規模の大きい病院であったのでチーム医療が盛んでした。 リエゾンや褥瘡、NSTなどいろいろなチームがありましたが、どのチームも少人数で医師、看護師、薬剤師...

退職理由・退職を希望する理由

病院と言う場所柄、扱う医薬品が抗がん剤や麻薬に特化しており、専門性を高める前に一般的な薬剤についてもっと勉強したいと感じた為退職を決意した。 よくも悪く...

職場の雰囲気

薬剤部に限らず、病院自体の職員が比較的若い傾向にあり、活気があります。女性と男性の比率も同じくらいであり、職種間で分け隔てなく仲良くなることが可能であ...

給与水準・福利厚生

4年間働きましたがまあ医療事務ならこのくらいの給料かなと思いました。 女性ばかりですがピリピリした雰...

職場の雰囲気

徳洲会病院では応援勤務という形態があり2か月他の徳洲会病院から派遣されました。職場の雰囲気としてはとても過ごしやすかったです。薬剤部の方は友好的でおすすめ...

職場の雰囲気

薬局の雰囲気は最悪でした。好き勝手にやる職員、文句ばかり言う職員、それを管理できない役職者。素直に仕事に取り組む職員にばかり皺寄せがきて、それに対する労い...

給与水準・福利厚生

病院薬剤師は冗談抜きで給与が低いです。その中でも伊豆今井浜病院（地域医療振興協会グループ）は特に低いと思います。働いていた当時20代後半、勤務５年目で手取...