職場の雰囲気

薬局の雰囲気は最悪でした。好き勝手にやる職員、文句ばかり言う職員、それを管理できない役職者。素直に仕事に取り組む職員にばかり皺寄せがきて、それに対する労い...

研修・教育体制・スキルアップについて

入社後8日間の集合研修を行い、ビジネスマナーやPCスキルなどの働く知識や医療知識の基礎を座学で学ぶ研修が完備されていています。その後も毎月1回のオンライン...

ワークライフバランス

給与は他の病院に比べて低いかもしれませんが生活に困るほどではありませんでした。 また、病院の立地場所が立地...

ワークライフバランス

定時で終業することはまずないです。始業1時間近く前から予習し、終業時刻が最終処方締切のため最低でも1時間程度残業とやります。勤務年数が上がっても22時近く...

退職理由・退職を希望する理由

いわゆる昔ながらの体制。外来院内調剤がいまだに400件近くあり、調剤業務は本当にハードです。規定もその当時は曖昧なところが多いにも関わらず、独自ルールにす...

チーム医療の実践

医師を中心とした多職種のチーム医療にて患者様の治療方針等についてカンファレンスを行っています。各それぞれの職種の視点から専門的知識を活かして介入・提案を行...

チーム医療の実践

志の高い職員が多く、大いに勉強になる。さすが屈指の歴史をもつ総合病院といったところ。感染症に対して専門...

給与水準・福利厚生

業務量が多く退職したが、転職してみて、昇給しやすくボーナスもそれなりに出ており給与水準は高かったと思った。他の特に民間の施設のように土日を休日とせず...

職場の雰囲気

仕事を頑張りたいと思ってる方には合う職場だと思います。ただ、継続年数が長い薬剤師でクセがある方が何人かいます。その人に好かれるか、嫌われないかで働きやすい...

職場の雰囲気

真面目な方が多く、薬剤師としてプライドを持っている方が多かった。 医師との連携はあまりないが、看護師と話す機会が多かった。また、門前薬局からの問い合...