チーム医療の実践

国立病院機構の精神科専門の施設です。 国立病院勤務の薬剤師は転勤が伴うため多くの専門施設でスキルアップできます。そこで多くのチーム医療に携わることができま...

研修・教育体制・スキルアップについて

コロナ禍になり現象はしたが院内での多職種の勉強会も行われることが多く、勉強になるということだけでなく医師や看護師、その他スタッフとの関係もそのよ...

ワークライフバランス

4週7休と公休が少なめですが、休みは比較的に取りやすく、発生した年休はほぼ全て消化できます。 勿論、直前申請などは厳しいですが、比較的融通はきく部署です。...

ワークライフバランス

給与は他の病院に比べて低いかもしれませんが生活に困るほどではありませんでした。 また、病院の立地場所が立地...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は一応規定上あるだけで、何処かの資料をコピペしただけのプリントが渡されて感想を描いて終わりです。 教育体制と言っても特にファーストやセカンドなどの研...

ワークライフバランス

残業が当たり前で、それなりに手当てもでるため、業務改善をあまり考えていないように思えます。定時に帰れる事はあり...

退職理由・退職を希望する理由

処方箋枚数300枚/日　に対して薬剤師5〜6人での勤務が常態化しており、業務の過酷さから人間関係も悪化していた為退職しました。ピッキングマシンの導入や、医...

女性の働きやすさ

子育て中の薬剤師と若い２０代の薬剤師が多いがバランスよくチーム構成が組まれているので人数は潤っている。産休後もほぼ戻ってきて継続的に働いている薬剤師がおお...

職場の雰囲気

ここの病院は建て替え前は市民病院として地域密着型の急性期医療をしていたそうです。私が入職したのは現在の病院にリニューアルされてからです。 スタッフも刷新...

女性の働きやすさ

時短は取っている人が多いので、自分も取りやすい環境ではあります。 しかし、間違えてもそんなに怒ら...