研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年06月05日

大学病院ならではの教育制度が充実しています。入職時からキャリアラダー制度に沿って確実にステップアップしていける制度が導入されています。新人や若手スタッフに対しては、各病棟ごとにオリエンテーションスケジュールが組まれており、最初のうちはプリセプターやエルダーがペアで仕事を行うなど手厚いサポートと指導が行われています。確実なステップアップや資格取得には合った職場だと思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月19日

３年間働きました。教育体制がとてもしっかりしていて、勉強会が部署ごとや病院全体で数多く開催されています。2年目以降になると、勉強会の開催を企画することもあります...（残り132文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年06月05日

大病院なので施設設備、物品は充実していて特に不満はなかった。2016年頃に新棟が開設されさらに綺麗になった。職員用の食堂も開設され、毎日定食、麺類など数種類のメ...（残り95文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年05月17日

東京大学校内にあるので、三四郎池や学食、生協など利用できます。ジムも、古いですが、学生や教職員と一緒の...（残り52文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年06月05日

新卒で入職し勤務しましたが、退職しました。休日の日数、給与、仕事内容や業務量に関して特に不満はなかったのですが、自分の体に夜勤が合わなくなったのと、自分が経験し...（残り152文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年04月22日

新卒で入職し3年間勤務しましたが、毎日やるべき仕事が多く時間に追われていました。急性期のため、ミスをすると命に関わるような重症患者への対応も多く、常に緊張してい...（残り130文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年06月05日

産休・育休の制度が整備されており、多くのスタッフが利用しています。育休後の復帰も問題なくできていて、復帰者のオリエンテーションが毎週月曜日に行われているので、安...（残り104文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年05月17日

産前産後休暇を取ることが出来ます。ただ、忙しいので、夜勤も体調に問題なければギリギリまでやることになりま...（残り53文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年06月05日

病院勤務であればよくあることではあると思うが、翌月のシフトが出るのが遅くプライベートの予定を立てるのが難しかった。希望休に関しては希望は通るが、1シフトに対して...（残り95文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年04月24日

部署内外での勉強会や残業がとても多く、有休消化もほとんどできなかったためワークライフバランスは取りにくいと感じました。３〜5年以内に退職するスタッフが多い印象で...（残り103文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年05月17日

新入職の面接では、看護師長たちが、10数名ずらっと並んで、看護師候補者が、4人くらいと、大人数の面接でした。な...（残り55文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年05月17日

ベネフィットステーションなど、宿泊や娯楽など優待特典がある福利厚生がありました。またそれとは別で、観劇...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年05月02日

大学病院ということもあり、看護師の中でも年収がよかったです。新卒から基本給が20万円は超えており、これまで働いてきた他の病院よりよかったです。夜勤をすると月給3...（残り89文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年05月17日

忙しいので、時間をかけてゆっくりカンファレンスなどは出来ませんが、目的を絞って、適切なカンファレンスは比較的多く...（残り56文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年05月17日

大きな病院なので、モラルある仕事のできる方もいれば、年功序列で給与だけ上...（残り37文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年02月11日

トップクラスの大学病院なだけあって、職員も意識が高く向上心の高い方が多い。しかし教育スピードはもの凄く...（残り52文字）