ワークライフバランス

回答日：2024年04月24日

部署内外での勉強会や残業がとても多く、有休消化もほとんどできなかったためワークライフバランスは取りにくいと感じました。３〜5年以内に退職するスタッフが多い印象でした。病棟と外来での勤務経験がありますが、外来で勤務すれば残業はほとんどなかったです。産休や育休を取得するスタッフや時短で働くスタッフも多くいましたが、そのようなスタッフへの配慮はされていたように思います。

ワークライフバランス

回答日：2024年02月29日

中途で入職しましたが、給料は他の施設に比べると多い気がします。ただ残業がとても多いです。平日の5日勤の部署ですが、毎日1-2時間は確実です。残業代で稼...（残り75文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年04月22日

新卒で入職し3年間勤務しましたが、毎日やるべき仕事が多く時間に追われていました。急性期のため、ミスをすると命に関わるような重症患者への対応も多く、常に緊張してい...（残り130文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年07月25日

大学病院という特性上、地域の病院では遭遇しないような症例が多いためスキルアップするには大変良い環境です。日常の業務に加えて、月に3回くらいの夜勤も担当していまし...（残り167文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月19日

３年間働きました。教育体制がとてもしっかりしていて、勉強会が部署ごとや病院全体で数多く開催されています。2年目以降になると、勉強会の開催を企画することもあります...（残り132文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年06月26日

ラダー研修は事前・事後課題が多く、グループワーク中心の研修となっています。各回で密度が濃く学びは多いた...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年02月11日

トップクラスの大学病院なだけあって、職員も意識が高く向上心の高い方が多い。しかし教育スピードはもの凄く...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月03日

とても良い職場だった。スタッフ間の仲も良く、みんな優しかった。働くのがいつも楽しみだった。先輩も優しく指...（残り52文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年07月25日

新卒から6年間病棟勤務後産休育休を経て時短復帰しました。時短勤務の勤務時間は自分で希望を出して決めることができ、融通が効くところが良いと思いました。また、子育て...（残り173文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年05月16日

東大の医師と聞くと男性が多いイメージかもしれませんが、私の勤務していた歯科口腔外科は女医も多く、女性にとっては比較的働きやすい環境だったと思います。普段の仕事は...（残り172文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年04月09日

期限付き常勤職員でしたが、都会手当が別に付与されていました。 公務員水準の給与体系、福利厚生ですので、...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年12月16日

給与は、1年目で基本給が20万円程度もらえます。1年ごとに1万円ずつ昇級していました。 ボーナスは年に2回、計4.5ヶ月程度でした。日頃より、前残業も含め残業は...（残り256文字）

自慢の施設・設備

回答日：2021年04月09日

コストパフォーマンスのよい職員食堂、タリーズが病院内にあります。また、勉強しようと思えば大学の図書館も使える...（残り54文字）

入職してよかったこと

回答日：2015年08月10日

いろんな患者さんがくるので、いろいろな疾患の勉強ができます。また、頭の良い医師が多く、みんな教育熱心な為、質問にも丁寧かつ的確に答...（残り65文字）

この病院の「ここ」が自慢

回答日：2015年07月10日

建物は古いが、専門性の高い知識を提供しているため、日々学ぶことは多くやりがいはあります。基本的に職場環境は良...（残り55文字）