職場の雰囲気

回答日：2024年11月11日

辞めたのはもう10年前くらいになりますが、その時は嫌な上司はいました。目線も合わさず、話も聞いてるんだか聞いてないんだか分かんない様な態度を取られたり、昔いた作業療法士の重鎮は学歴や自分の好みで仕事を任せたりしてましたね。本当に二度と働きたく無いと思った職場でした。給料も安くて、昇給もワンコイン。みんなやり甲斐だけで働いてる様な感じでした

職場の雰囲気

回答日：2024年02月27日

上司によって、働きやすさが変わってくる職場だと思います。以前はしっかりしていて、管理されていて働きやすかったです。残...（残り58文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年09月30日

新卒で入社して満5年勤務しました。 社内の勉強会の豊富さと伝達講習が必要にはなりますが学会や勉強会の補助を行ってくれます。 在籍しているスタッフもリハビリと...（残り85文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年05月16日

新人としてこの病院にリハスタッフとして所属すると、初めの1ヶ月は全体の半分ほどが研修であったり専門知識に関する勉強会です。数は少ないですが、イムスグループの研修...（残り170文字）

この病院の「ここ」が自慢

回答日：2024年04月26日

始業時間ぴったりに出勤し、定時にぴったり帰ることが出来ます。 タイムカードが職員通用口に置いてあるので、始業ギリギリに病院について、そのあと着替えても遅刻扱...（残り80文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年04月19日

子持ちママは時短勤務が行えます。また、保育園料の補助が月３００００円、パートからもらえます。時間有給もあるので、とても融通がききやすいのではないか...（残り73文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年01月27日

とことん仕事をしたい人には自分の専門分野を詰められるように手助けしてくれる上司がいます。しかし、基本的に自分の生活も大切にしてほしいと思ってくれています。仕事が...（残り171文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月18日

基本給は大卒だと最低でも20万は保証されますし、賞与も3.5ヶ月以上は出たと思います。ただ、業務量は給与分以上に多...（残り57文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年04月18日

1日18単位〜21単位、カンファや家屋調査、ICなどリハビリがやる事が多く、業務量と比べて給与がとて...（残り50文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年01月27日

昔は国家試験の問題を解く試験があったようですが、今は面接のみです。個人面接と集団面接の年があるようで、私は集団面接の年でした。イムスグループでの集団面接のため、...（残り258文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年01月27日

お子さんがいるスタッフは規定出勤時間から出勤を遅らせていたり、規定退勤時間から退勤を早めたりしていました。男性だとこれができない、ということはないと思われるので...（残り155文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年01月27日

私自身の退職理由は入職後に直属の上司との馬が合わずに持病の精神疾患が悪化して徐々に通勤できなくなり、休職も虚しく退職までいってしまった、という感じでした。 周...（残り230文字）