三重県桑名市さくらの丘1番地
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職場の雰囲気
回答日:2025年02月04日
雰囲気良いと思います。人が辞めてく時期が落ち着いてからは特に優しい人ばかりになり、責める人や、嫌みや悪口言う人はいないです。その代わり上司が頼りないです。知識のある経験豊富な方が頼りになってます。忙しくても「ありがとう」がとびかっていて、協力しあってます。新人でもすぐに馴染めていますし、派遣の方でもすぐ馴染めて長く続いています。5分から残業つきます。前残業はないです。業務改善も頻回にされてます。
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職場の雰囲気
回答日:2023年10月17日
私が働いていた時期の主任は穏やかで利用者ファーストで考えられる方でした。
人間関係も多少のギスギス感はありますがスタッフの年齢も幅広くいたので比較的良好だと思います。
業務はとても多忙で前残業が当たり前にありました。
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女性の働きやすさ
回答日:2023年05月16日
残業がすごく多くて家庭との両立は難しいです。入社してすぐは残業はありませんが、レセプトを任されるようになると毎月月末から翌月月初10日までは毎日21時までは絶対残業になります。
そして、マニュアルが無いためどの業務も自分でマニュアルを作っていかないといけません。業務が忙しいためみんな自分のことで精一杯で教えることまで手が回らないのが現状です。
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チーム医療の実践
回答日:2022年08月22日
業務内容としては質も高く、チームとして機能する為の取り組みも多い。しかし、中間管理職が業務や雑務に追われ組織として機能していない。自己意識や目標を高く持ち、取り組める人間なら行く価値あるかもしれません。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2022年01月21日
激務で休憩はほとんど取る事ができず昇給に関しては全くしません。10年目と1年目の基本給が同じです。基本給はずっと低いまま。ほんとうに給料が上がりません。良いのは夜勤手当だけです。その他は全て最悪です。おすすめしません。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2021年01月23日
病院や老健、在宅サービス等幅広い支援を手掛けている法人ですが、業務量と給与額の釣り合いが全く取れていません。昇給ありと募集内容に記載がありましたが、実際は昇給なんてありませんでした。時間外の勉強会は強制参加、それで時間外手当は貰えません。役職者のパワハラが酷いです。運良く辞めることができましたが、もう二度と働きたくない職場です。
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