職場の雰囲気

人と関わる仕事であるためか、同職種のスタッフは気さくで人の良い人が多かったため、人間関係のトラブルは少ない。 情報収集や仕事の準備のため、勤務開始時間の3...

研修・教育体制・スキルアップについて

【新人教育】 経験年数が浅いセラピストと中堅以上のセラピストが2名体制で教育にあたっています。スタッフ全員を対象とした院内研修も充実しているため、安心し...

職場の雰囲気

リハビリテーション科は20代前半の若い人が多く、活気のある職場です。毎年新人がたくさん入るため、新人教育制度も充実しています。 他病院と比較すると給与はよ...

給与水準・福利厚生

給料は安かった。介護施設と比べれば相応だったと思うが忙しさに見合うものではなかった。業務そのものも多忙だがビルのような構造なので階段を使った行き来が大変。...

職場の雰囲気

私の所属していた部署は、他部署と比べて人数も少なく年齢幅もありましたが比較的仲が良く夏にはバーベキュー、冬には忘年会をするなどわきあいあいとしていました。...

退職理由・退職を希望する理由

セラピストでもオムツ交換や入浴介助、食事介助などADL全般で介助しなくてはならない。それを当た...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は、アットホームな感じでとても良い職場でした。上司も明るくて話しやすい方が多かったです。定期...

自慢の施設・設備

育休がとりやすい、有給とりやすい、院内保育あり、院内がきれい、残業がほとんどない、リハ部長が優し...

職場の雰囲気

リハビリ職員だけでも100名を超えるため，同じグループの人とのコミュニケーションは取りやすいですが，その他との...

ワークライフバランス

入職当時、リハビリ職員の入れ替わりが激しくあり、上司の方が急に異動したり、辞めてしまったりとなかなか安定しない場所でした。上が変わるたびに職場のルールが変...