職場の雰囲気

部下が分からないところは上司がカバーしているような、連携のとれた病院でした。職場の雰囲気はギス...

退職理由・退職を希望する理由

昨年までそちらで勤務をしておりましたが、退職いたしました。理由としては、勉学における成果と報酬希望が合わなかったからです。一部の同期と比較したときに、同じ...

女性の働きやすさ

女性は、急な子どもの熱がでたり、保育園や学校から呼び出しがあったりなどしたら仕事を休まなければならないのですが、すんなりとあまり理由も聞かずにお休みが頂け...

研修・教育体制・スキルアップについて

スキルアップに関しては各自で行うことが中心でした。そのためスタッフルームにジャーナルや書籍があるため、空き時間に読んだり、得た知識をもとに実際に患者様に提...

給与水準・福利厚生

給与は、以前在籍していた病院や他のこの近くの病院と比較すると高い方だと思います。職務手当が3万円、調整給として2500円、住宅手当21000円(賃貸契約者...

ワークライフバランス

リハビリ職として勤務しておりました。 ４週８休のシフト制での勤務で日曜日と祝日は基本的に休み、スタッフが多いので有給休暇も取得しやすいです。子どものいる...

ワークライフバランス

入職当初よりとにかく残業が多い職場で、プライベートの時間をとることが非常に困難であった。入職1年目より、基本1日の残業時間は約4～5時間程はあり、毎日22...

職場の雰囲気

急性期の病院で広いため幅広い疾患を見ることになりますが、入りたての教育体制が整っておらず、勝手に成長してほしいような放り出し状態。 特に上司が昔の価値観か...

この病院の「ここ」が自慢

リハビリスタッフが多く在籍し、年数は満遍ないと思いますが、やはり中堅層が抜けていく感じです。また新卒も2割くらいは辞めて行くのかなと言う印象です。話を聞く...

ワークライフバランス

比較的ワークライフバランスは整えられる環境でした。定時で帰宅するスタッフもいれば、夜遅くまで残って仕事をするスタッフもいました。私が働いていた当初は回復期...