研修・教育体制・スキルアップについて

リハビリの対象となる疾患は幅広く、多くの経験ができる病院だと思います。教育体制が整っており、新人教育にも力を入れていました。また、研究発表などの取り組みも...

ワークライフバランス

職場自体、わきあいあいと楽しく仕事できました。　他部署の職員ともスポーツ活動だったり、飲み会やらビー...

女性の働きやすさ

女性が多く在籍しています。子育て世代も多く、急なお休みも周囲の理解がありとりやすいです。また、託児所があるため、未満児は保活をせずに預かってもらえます...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は非常によく、院長は常に働きやすいように積極的なコミュニケーションをはかってくれた。 半年に１回ほどお花見などのレクリエーションや院内行事が...

女性の働きやすさ

在職中に結婚・妊娠・産休・育休を取得しました。基本的に希望する休みが取りづらく、育児休暇を取得する際も「いつから来れますか？」とまるまる取得するのが難しか...

ワークライフバランス

リハビリ科に所属し、主に3つのシフト制でした。 早番：7時~16時 通常：8時半～17時半 遅番：10時～19時 基本的には通常時間内で働きますが...

研修・教育体制・スキルアップについて

全体的に年齢が若く活気があります。研修も充実しており、若い時に学ぶ場として大変良いと思います。だだ...

職場の雰囲気

病院も広く掃除が行き届いており美しい。閑静な環境のなかにたっているため自然豊か。 慢性期の患者様のケアメインのため...

研修・教育体制・スキルアップについて

各部署配属前に、新入職員全体で1週間程全体研修があり、内容は結構過激です。(メーデー参加、原発事故現場付近視察などでした)そこから各部署へ配属です。リハビ...

ワークライフバランス

現在は職場の雰囲気良好で、高圧的な人間もいません。リスクの把握さえしっかり行えば好きなように治療のアプローチを行わ...