神奈川県川崎市麻生区古沢字都古255
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
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給与水準・福利厚生
回答日:2024年01月29日
他の施設に比べると給料は低いと思います。
賞与は年2回、4ヶ月分です。
仕事内容から言っても割にあってはいないと思います。残業がなく、比較的休みも取りやすいのでこのくらいかなと思います。
家賃補助があるので助かります。
給料重視の方には不向きかと思います。
年次休暇は多い方だと思います。
福利厚生は、あまりありません。
昇給は、わずかですがあります。
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給与水準・福利厚生
回答日:2024年01月07日
基本給は30万円〜35万円、プラス諸手当が加算されますので、金額としてはまあまあ良い方だと思います。...(残り51文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2024年01月07日
当院では、看護実践に必要な知識・技術・対応能力・判断能力・判断力を習得し、根拠ある科学的臨床実践が展開できることなどを目標に、特色のある研修制度を実施し...(残り76文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年10月13日
スタッフの入れ替わりが激しく、教育制度があんまり整っていない。忙し残業があるが、病棟は全部残業代が出ない。循環器病棟が特に...(残り61文字)
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入職試験・面接対策
回答日:2024年01月07日
試験は書類選考、適正試験、作文、面接があります。基本的には一般企業が行なっている採用試験と同じと考えてもらえれば良いかと思います。...(残り65文字)
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入職試験・面接対策
回答日:2023年03月16日
既卒で入職しました。試験は、クレペリンテストになります。面接は、看護部長、院長との面接でした。雰囲気も穏やかな感じで終わりました。 2020年くらいから、iv...(残り219文字)
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自慢の施設・設備
回答日:2024年01月07日
当院ではサイバーナイフ、PET-CT、3.0TMRIなど、最先端の医療設備を設置しています。これらの設備により、先進医療や高度な予防医学の実践、さらには脳・...(残り78文字)
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自慢の施設・設備
回答日:2020年02月20日
新しい機器が入っていますし、すべてのモダリティが揃っています。機器にお金をきちんとかけているイメージです...(残り52文字)
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チーム医療の実践
回答日:2024年01月07日
当院では、『すべては患者さんのために』という理念のもと、患者さん第一の視点から、チーム医療制を導入しています。診療科の垣根を越えたカン...(残り68文字)
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チーム医療の実践
回答日:2020年06月18日
目新しい設備はあるものの、それを扱えるスキルのある人間は少ないです。 上司も足の引っ張り合いのようなことを...(残り53文字)
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ユニークな取り組み・イベント
回答日:2024年01月07日
当院では随時に市民医学講演会や医学健康講座を開催しています。いずれも参加は無料で、どなたでも参加できます。これらの講座で...(残り60文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2024年01月07日
女性でも十分に働ける職場だと思います。真面目にコツコツ働けばそれなりの収入が得られますし、評価制度もしっかり...(残り55文字)
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職場の雰囲気
回答日:2024年01月07日
雰囲気はとても良いです。仲間が多く、コミュニケーションをとりながら仕事を進めていきますので、安心感が...(残り50文字)
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職場の雰囲気
回答日:2023年10月05日
いわゆる若手が少なく、その上は中間層が少なくて次に来るのは歳の離れた上司、そして各科にお偉い先生方というおおまかなスタッフの構造なので雑用は何かと下っ端にきます...(残り232文字)
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ワークライフバランス
回答日:2023年08月22日
集中治療室で勤務していました。有給や休み希望が通りやすく、事前に相談したら希望通りのお休みをいただけました。研...(残り56文字)
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ワークライフバランス
回答日:2023年07月25日
基本的に事務はほぼ残業がないので定時の17時になるとみんな帰る感じです。他の職種の人も定時で帰る方が多いので朝も夜もロッカーが混み合います。お休みも日祝とその他...(残り104文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2023年01月27日
入職してから3か月ほどで退職しました。 一番の退職理由としては”職場の雰囲気・人間関係の悪さ”です。他部署で働いている同期からもいくつか聞きましたが、やはりど...(残り219文字)
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