職場の雰囲気

職場の雰囲気は優しい方が非常に多く働きやすい環境と思います。 リハのトップから目をつけられるとパワハラを受けるリスクがあり（本人はパワハラをしている自覚...

研修・教育体制・スキルアップについて

1年目から3年目まではローテーション制度を導入しています。脳神経外科、整形外科、循環器内科と大きく分けて３つの診療科を一年毎にローテーションします。その後...

女性の働きやすさ

身体リハビリテーション科に関してになりますが、子育て中のスタッフも多く、毎年産休、育休を取得する人がいる状況です。復帰後は、時短勤務（6時間）も可能です。...

職場の雰囲気

共産党系の病院だけあって福利厚生はしっかりしている。しかし、その分、重度の社会的な支援も難しい患者も多い...

入職試験・面接対策

入職試験は一般教養と作文、面接。一般教養は難易度は高くなく、私自身計算は間違えたと思うが入職出来た。作文は自己アピールや入職してやりたい事などがテーマだっ...

研修・教育体制・スキルアップについて

忙しい病院のため先輩からの指導は基本的になく1人で調べて治療しなければいけませんでした。また上司が忙しくしていたりしている時が多く、わからないことを聞くこ...

退職理由・退職を希望する理由

勉強の出来る環境ではありましたが、なかなか負担も多く、しかし給料の上がらない環境でした。また年数を重ねる事に負担ばかりが増え、気持ちも病んでしまい、どうし...

職場の雰囲気

コミュニケーションがとりやすく、リハ同士だけでなく多職種との情報共有もスムーズに行えていた。個人差はあるかもしれな...

職場の雰囲気

リハビリ課は２０代の男性スタッフが多く、中堅になると意欲に満ち溢れている方が多い印象です。 病棟により雰囲気が全く違い急性期は看護師や他職種の年齢層が若...

女性の働きやすさ

主婦の方が多く在籍しており、働く形態も選択でき、個人の希望に沿った働き方で勤務されています。常勤であれぼ8時30分から17時の勤務時間ですが、時間の...