女性の働きやすさ

主に透析業務が中心のため女性が多いです。結婚、出産といったライフステージの変化にも協力して貰えます。透析業務の看護師は既婚、子持ちが殆どで小さい子を育てる...

給与水準・福利厚生

こちらのクリニックの給与は賞与なしになりますが、月給が他より高く設定されています。 また求人には賞与なしとは書いてありますが、 実際には賞与2ヶ月分ほ...

ワークライフバランス

基本給は低く、残業代でプラスになっていた感じです。透析クリニックはワークバランスが取れるをうりにしていますが、人手が足りず早出からそのまま遅出を...

給与水準・福利厚生

他の施設の臨床工学技士に比べると、給料は結構もらえていた方だったと思います。勤務年数が3年になると一気に上がりました。そのぶん業務も大変でしたが、割には合...

給与水準・福利厚生

給与は福岡県の透析クリニックの中ではトップクラスだと思います。夜勤も多く、入社初年度で手取りが30万円を超える月もありました。資格手当も準備されているため...

研修・教育体制・スキルアップについて

民間の研修やメーカーの企業勉強会、学会の参加にとても意欲的です。 ほかの施設だと業務の兼ね合いで参加しづらいなどあるかと思いますが、この施設は積極的に参...

退職理由・退職を希望する理由

給与水準は他施設よりも少しいい方だと思いますが、退職金制度がない事と、基本透析センターの運営はスタッフに任せっきりで、コロナ患者が出た時は連続12時間勤務...

給与水準・福利厚生

他の施設の同業職に比べて、給与水準は標準もしくは低めと感じました。 勤務体系が何種類かあり、採用時に選択が可能であるのと、系列施設への転勤があります。 ...

研修・教育体制・スキルアップについて

これまで自主的に職員間で勉強会等を企画しておりました。現在コロナウイルス感染症が5類に移行した事もあり外部講師を依...

職場の雰囲気

臨床工学技士の人員が足りず日々あっぷあっぷしています。職場の雰囲気は良好で、上司に気に入られたらの話、気...