研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制の見直しを行ってからはかなり手厚い研修制度になっています。過去OJT主体で研修を行なっておりましたが、事前準備(知識確認テストのようなものあり)を...

職場の雰囲気

先輩達はとても優しく、皆で若い看護師を支えてくれます。休みもきちんと取得でき、希望もほとんど通ります。残業は自分次...

職場の雰囲気

新卒の方からベテランの方まで幅広い年齢層の方が働いてる印象ですが立地の兼ね合いもあるのか経験年数3〜5年とある程度臨床経験を培うと退職する傾向にあるため中...

職場の雰囲気

新卒の方からベテランの方まで幅広い年齢層の方が働いてる印象ですが立地の兼ね合いもあるのか経験年数3〜5年とある程度臨床経験を培うと退職する傾向にあるため中...

職場の雰囲気

新卒の方からベテランの方まで幅広い年齢層の方が働いてる印象ですが立地の兼ね合いもあるのか経験年数3〜5年とある程度臨床経験を培うと退職する傾向にあるため中...

職場の雰囲気

新卒の方からベテランの方まで幅広い年齢層の方が働いてる印象ですが立地の兼ね合いもあるのか経験年数3〜5年とある程度臨床経験を培うと退職する傾向にあるため中...

職場の雰囲気

新卒の方からベテランの方まで幅広い年齢層の方が働いてる印象ですが立地の兼ね合いもあるのか経験年数3〜5年とある程度臨床経験を培うと退職する傾向にあるため中...

給与水準・福利厚生

偕行会城西病院は医療法人偕行会というグループ内の病院です。 それなりの規模のグループで、給与水準が特別高いわけではありませんが給与形態はしっかりしています...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修に関しては、院内研修があるため医療従事者が知っておく必要のある知識のスキルアップは成される。院外の研修となると個人参加になるので、お金の補助がないこと...

職場の雰囲気

給与は普通ぐらいだと思いますが、休みは少ないです。その分有給は使わせて貰えますが、オンコールの制度が確立していないのに呼び...