研修・教育体制・スキルアップについて

資格取得や学会参加などにはお金を出してくれます。定期的に勉強会を実施しており、勉強熱心。エコー下穿刺にも取...

入職試験・面接対策

採用プロセスは、入職試験なしで、面談のみでの選考となります。そのため、募集された人数だけが採用の対象となります。このような場合、志望動機や過去の経験、関連...

給与水準・福利厚生

ベースは平均〜ちょい上。昇給は高めです。ボーナスに人事評価制度が導入されていますので待遇表どおり満額は出ないと思ったほうがいいです。年度末はだいたいミニボ...

給与水準・福利厚生

初任給は基本給で16万程度だが年2回昇給があり、5年目で基本給21万程度まで上がった。 勤続年数による昇給しかないため、あまり努力する意味はないが、最初...

職場の雰囲気

総合病院のような大きな病院では無いため、職種関係なくほとんどの職員が顔馴染みになります。事務や総...

チーム医療の実践

在宅で巡回検査はまだまだ進んではいませんが、ここは在宅業界のパイオニアとして、心臓、腹部、頸動脈、他色々な症例を経験できます。検査して、治療の必要のあるか...

ワークライフバランス

残業も少なく、チームワークもよい、非常に雰囲気のいい職場です。ママさん看護師も多く、子供の体調不良で休んだときもお互い様だから！とみんながカバ...

女性の働きやすさ

入職当時はサービス残業が多かったですが、退職する時にはほとんど無くなっていました。ただ、女性は基本的に透析でしか雇ってもらえず、オペ室やME管理を任される...

女性の働きやすさ

子供がいる人が多く、女性だけでなく男性も育休や子供の予定体調で休むことがあります。他の方も同様なので休みやす...

職場の雰囲気

数年前に退職したものですが、職場の雰囲気は正直いいとは思えませんでした。えこひいきがあからさま過ぎましたし、組織への貢献度よりも目先の出来事を優先している...