給与水準・福利厚生

基本給自体は悪くはないかと思います。しかし、どんな資格を持っていても、給与への反映は全くありません。 そのためか、スタッフの知識は現代医療に沿えるものでは...

職場の雰囲気

人手不足の為か事務作業もやります、技士としてのお仕事がなかなかやらせて貰えないです。専門的知識を早く身に...

給与水準・福利厚生

準公務員扱いなので給与は安定してました。長年働けば給与もボーナスも退職金も他の病院よりも高いと思いますが、若い内は至って平均的です。福利厚生に関しては...

退職理由・退職を希望する理由

とにかく残業が多い。患者対応だけで夕方まで掛かり事務仕事や雑務が全く追いつかない。 また、患者の数に対しスタッ...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職面接では、色々とできる環境であると言われました。しかし、入職するとあまりの忙しさと人手不足により、スタッフ全員疲弊している状態...

女性の働きやすさ

職種柄、部署内での女性の比率が少なく、は最初は立ち回り方に気を使う場面も多いと感じましたが、周囲もそれを知っていてか気を使ってくれる人が多く直ぐに馴染むこ...

ワークライフバランス

透析の病院としては、年間休日120日以上で休日は多いし、職員の方もいい意味でドライでプライベートへの介入は一切して来ないので、アットホームな環境がいいとい...

入職試験・面接対策

答えに詰まることなく、はっきりと受け答えが出来ることが重要であると思います。 学生時代の成績が悪くとも、人柄を重視する傾向であるかと思います。 面接官...

退職理由・退職を希望する理由

患者とその家族に対して提供している医療（接遇、看護、連携）レベルが一定の水準に達して...

職場の雰囲気

ユーカリが丘腎内科クリニックで働く前私は他のクリニックで働いていましたが、同職種の人間関係が悪く、上司も頼りにならず、退職しました。 ユーカリが丘腎内科...