給与水準・福利厚生

どこの透析施設でもそうなんでしょうが、手当で付加して給料を高くしています。 時間外勤務しても、それを残業として中々認めてくれない＆基本給が低いので何時間...

退職理由・退職を希望する理由

とにかくトップダウン型の職場でした。常に人手不足で業務を丸投げ的なところがあり、やりづらかったです。しかしながら、最近は体勢が変わったそうなので今はもう少...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は部署ごとに異なりますがほとんどはとても良かったです。その理由はとても分かりやすく、公務員のため職員をクビにすることは特定の理由がない限り法律...

女性の働きやすさ

ほぼクリニックだから女性が結構多くて働きやすいとは思う。主婦の方は時短勤務も可能である。 ただ、とて...

職場の雰囲気

まず、病院全体の雰囲気はとても明るいです。 部署の雰囲気も比較的よいと思います。 他部署との関わりについ...

研修・教育体制・スキルアップについて

県内では他の病院と比べ、取り扱う症例数と病床数が多いため多忙ではありますがスキルアップはできます。 勤務形態とし...

退職理由・退職を希望する理由

拘束時間がとても長く、試用期間が終わっても正社員になれることはない。求人の条件と実際の雇用条件...

研修・教育体制・スキルアップについて

臨床工学技士の仕事は、基本的に医療機器の安全管理または生命維持装置の管理が主となります。当院では3ヶ月毎に各業務をローテーションで研修を行います。生命維持...

職場の雰囲気

臨床工学技士の数は少なく、雰囲気が良いとはお世辞にも言えない環境であった。また新卒入社で入ると、業...