職場の雰囲気

当該診療科内では会話は多いですが、他科や他部署との会話は仕事上のものしかなく、やや閉鎖的な印象です。また、予定外の仕事が入ったときにはすぐにその仕事に取り...

ワークライフバランス

この病院では「病院機能評価 ( 3rdG:Ver1.1 ) 」を2回更新したこともあり、患者だけでなく、患者を診る、医者や看護師の精神バランスにも気を使っ...

退職理由・退職を希望する理由

今のところ退職する予定はありませんが、もしかしたら今後、退職して開業医をするかも知れません。しかし...

職場の雰囲気

色々な大学の先生がいるので、医局の縛りはあまりありません。中核規模の病院なので、スタッフや医師はほとんど知り合いのような感じでした。 多職種で飲み会をした...

給与水準・福利厚生

給与は一般的な大学病院です。所属科によって違うようです。家賃補助などありません。寮もないで...

入職試験・面接対策

基本は面接試験となっており、場合によっては筆記試験や小論文が課せられる場合もあります。面接試験の対策としてはとにかく志望理由を...

入職試験・面接対策

入職試験は履歴書試験と面接試験となります。履歴書を正しく記載すること、面接でははっきりとした口調で...

研修・教育体制・スキルアップについて

初期研修医2年目として勤務をしていました。 研修病院としての特徴は、なんといっても県内最大規模の大学病院であるということです。 大学病院ですので専門疾患が...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は非常に良好であった。科の垣根もなく、医師間の関係性も非常に良好であり、非常によい連携を取れていた。この良好な連携により、それぞれの患者さんに...

入職試験・面接対策

入社試験は病院２階にある院長室で、人柄の素敵な人格者の院長先生と朗らかな事務長を交えて行われた。経歴書との照合で簡単なヒアリングが行われ、自分が...