埼玉県春日部市谷原新田1200番地
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年11月18日
研修は新人からラダーに沿って研修がありました。
看護研究もありました。
プリセプター制度で新人も丁寧に教えてくれます。ブランクがある人も研修があるようでした。
中途の人も半年くらいは先輩がついてくれるようです。
参考になりましたか？
ワークライフバランス
回答日：2024年11月18日
休み希望は3ヶ所出せますが希望が通るのは1ヶ所でした。残業も多く定時で帰れることは稀でした。リフレッシュ休暇が3日程度ありそちらは消化させてくれましたが、有給は...（残り82文字）
参考になりましたか？
ワークライフバランス
回答日：2024年10月09日
とにかく忙しかった印象です。 休みも希望通りに取れることはまれで、学会参加で休日がなくなってしまうこと...（残り53文字）
参考になりましたか？
職場の雰囲気
回答日：2023年12月28日
とにかく人手不足で、新人も中途も採用するがすぐ辞めていくため改善されない。看護師部長や師長は3年間で3回代わっ...（残り55文字）
参考になりましたか？
「研修は新人からラダーに沿って研修がありました。
看護研究もありました。
プリセプター制度で新人も…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
「あなたの口コミが、これから転職する誰かの役に立つ。」
メディコでは、あなたの有益な口コミ情報を心からお待ちしております。
