埼玉県春日部市谷原新田1200番地
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年11月18日
研修は新人からラダーに沿って研修がありました。
看護研究もありました。
プリセプター制度で新人も丁寧に教えてくれます。ブランクがある人も研修があるようでした。
中途の人も半年くらいは先輩がついてくれるようです。
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ワークライフバランス
回答日：2024年11月18日
休み希望は3ヶ所出せますが希望が通るのは1ヶ所でした。残業も多く定時で帰れることは稀でした。リフレッシュ休暇が3日程度ありそちらは消化させてくれましたが、有給はほとんど使えませんでした。託児所がありママさんは働きやすそうでしたが、そのしわ寄せが独身者に寄せられていました。
メンバーの入れ替わりが激しく常に人手不足でした。
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ワークライフバランス
回答日：2024年10月09日
とにかく忙しかった印象です。
休みも希望通りに取れることはまれで、学会参加で休日がなくなってしまうこともよくありました。
職場の人間関係は良好で、多忙な中でもやりがいを求めて仕事をしている人が多かったです。
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女性の働きやすさ
回答日：2024年05月24日
女性が多く、働きやすかったです。
私がいた頃は勉強会や職員同士も切磋琢磨し成長できました。先生たちも親しみやすくて優しかったです。
特にいじめ等もなく楽しく仕事ができました。病院自体もコンビニもあり便利でした
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職場の雰囲気
回答日：2023年12月28日
とにかく人手不足で、新人も中途も採用するがすぐ辞めていくため改善されない。看護師部長や師長は3年間で3回代わっており、スタッフとしては不安となる要素が多い。医師もパワハラ紛いなことをする人もいて働く環境としては劣悪です。
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