退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年01月29日

残業が当たり前に21時まであることがあるが残業代を全てつけることが出来なかった。前残業も1時間近く無給で働き、独身でもギリギリの生活なのにここで就職しながら結婚し子どもをもちながら働く未来が見えなかったため結婚と同時に退職しました。実際、育休明けの人は復帰してもみんなすぐ辞めてたため家庭との両立は厳しい職場だと思います。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年01月16日

ボーナスや、退職の際の退職金はしっかりともらえました。勉強会や委員会活動、看護研究などやることは多く、時間外に...（残り55文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年12月27日

育休明けで配属された部署は、時短にも関わらず時間で終わることがほとんどありませんでした。育休明けで、...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年07月26日

部署によると思いますが私の働いていた部署は雰囲気も良く合わない人はいませんでした。時短勤務しているママさんも多...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年10月13日

私は上記病院にて５年勤務を行いました。３部署ほど経験しましたが、どの部署も看護師は暖かい雰囲気で、先輩・後輩関係なくコミュニケーションを取りやすい環境でした。そ...（残り93文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年07月21日

三次救急の大規模な病院だけあって、給料や休みはいいと思います。有給はほぼ自分の意思では使うことができませんが、勝手に月1〜2...（残り62文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年04月08日

埼玉県内の他の病院よりかは給料が高いと思う。勤務が忙しため給料は妥当or少なく感じる。福利厚生もしっか...（残り51文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年01月16日

設備は近年の病院移転もあり、非常に清潔で、必要な医療機器等も揃っています。しかし、重症な患者を多く受け入れているため、呼...（残り61文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年09月12日

病院は新しくきれいな環境で働くことができました。 県中枢の三次救急病院なので、スキルは身に付きますし、勉...（残り52文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年01月16日

産休、育休や、時短の制度もありますが、実情は上司の理解がないということもあり苦労して、その後辞めるというスタッフ...（残り57文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年05月20日

先輩方の様子を見てもあまりいいとは言えない。 臨月でもギリギリまで働いていて夜勤も行う先輩。配慮する、とは言っているが病棟の業務は負担が大きいのか、切迫早産の...（残り91文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年10月16日

研修は多く仕事中や仕事の後研修がありました。また色々な疾患を持つ患者が多くいるためとても忙しいですが...（残り51文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年05月20日

新人研修は充実していた。 入社後全職種合同でビジネスマナーや病院の理念について学び、 4月半ばごろに病棟3種ほど1日体験、そのご希望調査行い配属発表。 配属後も...（残り283文字）

チーム医療の実践

回答日：2020年05月20日

病棟柄、リハビリの職員と話すことは多く病棟での状況や患者さんの趣味嗜好の共有をし、リハビリを進められるように情報交換を行っていた。 医師は基本的に病棟にいる医師...（残り80文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2020年05月20日

リフレッシュ休暇というものがあり、冬に新人が1-2日休みを合わせてどこかに行く、というものがある。 仲良くなるという目的の...（残り62文字）

入職試験・面接対策

回答日：2020年05月20日

患者が転倒する原因という題材で小論文を書いた。800字程度。 私、看護部長、院長、事務長の4人で面接。 圧迫面接ではなかったが、話しやすくはない。 ...（残り75文字）