埼玉県さいたま市中央区新都心1番地5
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看護師の年代別の年収分布
平均年収550万円
回答者数：4 名
平均年齢：27 歳
職場の雰囲気
回答日：2024年10月10日
せっかく素敵な看護師が多くても、ある特定のやばい人が1人いるだけでバタバタと辞めていく環境です。結局やられ損です。勿論、熱意もあり尊敬できる方も多くいます。それだけに残念でなりません。異動の季節はどきどきします。
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職場の雰囲気
回答日：2024年08月27日
私が勤務していた病棟は他に比べて穏やかで、分からないことは聞きやすく、新人への対応も基本的には優しかったです。同期や年の近いスタッフとは仲良くなれました。ケアは...（残り97文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年08月27日
業務内容に対して基本給は低めだと思います。大卒と専門卒でベースが異なります。夜勤手当や休日手当、残業代を含めるとそれなりの給料にはなります。そのため新卒の...（残り78文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年06月14日
給与は比較的いい。新卒の場合夜勤なしで手取り22万円程度だったが、夜勤をすればもっともらえると思う。...（残り51文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年08月27日
年数が上がるにつれて、新人教育や係・委員会などの役割が増え、残業が増えるようになり負担が大きくなっていました。またリーダー業務の重圧や、重い患者さんの受け持ち・...（残り89文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年01月29日
残業が当たり前に21時まであることがあるが残業代を全てつけることが出来なかった。前残業も1時間近く無給で働き、独身でもギリギリの生活なのにここで就職しながら結婚...（残り81文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年08月27日
入職後は基礎的な技術からしっかりした新人研修があります。また部署配属前にはローテーション研修があり、いくつかの病棟をまわってから配属希望を出すことが出来ました。...（残り150文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年06月11日
スキルアップしやすい雰囲気あり。 キャリアアップの開発ラダーなど教育にも力を入れていた印象です。 看護の技術はもちろんですが、上司は家族対応や考え方などもし...（残り94文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年08月27日
休み希望は出しやすいです。2交替制だったので、夜勤の勤務時間が長くとても疲れます。ただその分休みはしっかりあるので夜勤明けや連休を利用して遊びや旅行の予定を入れ...（残り245文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年06月11日
私は働いた期間が短かったですが、病院の近くで一人暮らしをしていました。周りは駅もショッピングモールも、飲食店も多く困ることはなかったです。なんといっても交通機関...（残り90文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年06月11日
私がいた病棟は周産期系であるため、必要なときは小児科との連携が大切です。そのため、もとは違う土地にあった小児医療センターがわかり廊下を通してへいせつされました。...（残り123文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年01月16日
設備は近年の病院移転もあり、非常に清潔で、必要な医療機器等も揃っています。しかし、重症な患者を多く受け入れているため、呼...（残り61文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年06月11日
常にチームが意識されている病棟でした。 私のいた病棟は婦人科系で、直接小児科につながっていたりと、動線を考えられた作りになっていました。いやでもチームで動く必...（残り89文字）
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チーム医療の実践
回答日：2020年05月20日
病棟柄、リハビリの職員と話すことは多く病棟での状況や患者さんの趣味嗜好の共有をし、リハビリを進められるように情報交換を行っていた。 医師は基本的に病棟にいる医師...（残り80文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年06月11日
私が所属していたのは産婦人科だったので、女性スタッフがほとんどです。 そのためか仕事と育児の両立の難しさを理解してくれている人が多かったので働きやすいと感...（残り78文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年01月16日
産休、育休や、時短の制度もありますが、実情は上司の理解がないということもあり苦労して、その後辞めるというスタッフ...（残り57文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年04月30日
入社試験は、国家試験の実務・病態治療のような範囲が多く出題された。時間は60分で、計算問題も見受けられた。 面接に関して、一次面接はグループ面接であり、5〜7...（残り82文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2020年05月20日
患者が転倒する原因という題材で小論文を書いた。800字程度。 私、看護部長、院長、事務長の4人で面接。 圧迫面接ではなかったが、話しやすくはない。 ...（残り75文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2020年05月20日
リフレッシュ休暇というものがあり、冬に新人が1-2日休みを合わせてどこかに行く、というものがある。 仲良くなるという目的の...（残り62文字）
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