職場の雰囲気

回答日：2024年10月10日

せっかく素敵な看護師が多くても、ある特定のやばい人が1人いるだけでバタバタと辞めていく環境です。結局やられ損です。勿論、熱意もあり尊敬できる方も多くいます。それだけに残念でなりません。異動の季節はどきどきします。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年08月27日

業務内容に対して基本給は低めだと思います。大卒と専門卒でベースが異なります。夜勤手当や休日手当、残業代を含めるとそれなりの給料にはなります。そのため新卒の...（残り78文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年08月27日

私が勤務していた病棟は他に比べて穏やかで、分からないことは聞きやすく、新人への対応も基本的には優しかったです。同期や年の近いスタッフとは仲良くなれました。ケアは...（残り97文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年08月27日

年数が上がるにつれて、新人教育や係・委員会などの役割が増え、残業が増えるようになり負担が大きくなっていました。またリーダー業務の重圧や、重い患者さんの受け持ち・...（残り89文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年08月27日

入職後は基礎的な技術からしっかりした新人研修があります。また部署配属前にはローテーション研修があり、いくつかの病棟をまわってから配属希望を出すことが出来ました。...（残り150文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年08月27日

休み希望は出しやすいです。2交替制だったので、夜勤の勤務時間が長くとても疲れます。ただその分休みはしっかりあるので夜勤明けや連休を利用して遊びや旅行の予定を入れ...（残り245文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年06月23日

比較的年齢層は若い人が多いです。 ハイリスク管理が多い分、設備はしっかりしている印象です。 職員同士の仲も良く、相談...（残り60文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年06月14日

給与は比較的いい。新卒の場合夜勤なしで手取り22万円程度だったが、夜勤をすればもっともらえると思う。...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年06月11日

私は働いた期間が短かったですが、病院の近くで一人暮らしをしていました。周りは駅もショッピングモールも、飲食店も多く困ることはなかったです。なんといっても交通機関...（残り90文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年06月11日

私がいた病棟は周産期系であるため、必要なときは小児科との連携が大切です。そのため、もとは違う土地にあった小児医療センターがわかり廊下を通してへいせつされました。...（残り123文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年06月11日

スキルアップしやすい雰囲気あり。 キャリアアップの開発ラダーなど教育にも力を入れていた印象です。 看護の技術はもちろんですが、上司は家族対応や考え方などもし...（残り94文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年06月11日

常にチームが意識されている病棟でした。 私のいた病棟は婦人科系で、直接小児科につながっていたりと、動線を考えられた作りになっていました。いやでもチームで動く必...（残り89文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年06月11日

私が所属していたのは産婦人科だったので、女性スタッフがほとんどです。 そのためか仕事と育児の両立の難しさを理解してくれている人が多かったので働きやすいと感...（残り78文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年06月07日

病棟によって異なるが、人間関係は良かった。1〜3年目の看護師が1番多いが、中堅看護師もそこそこいるので安心して働くこと...（残り60文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年04月30日

入社試験は、国家試験の実務・病態治療のような範囲が多く出題された。時間は60分で、計算問題も見受けられた。 面接に関して、一次面接はグループ面接であり、5〜7...（残り82文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年04月30日

職場の雰囲気は非常に良いと言える。優しくおおらかな人が多く、怒鳴ったり機嫌が悪くなったりするような理不尽な人は居ない。交流もコロナ禍に比べて増えており、最近は...（残り80文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年04月30日

初任給に関しては、病院薬剤師の平均よりは高い方だと思う。 しかしながら、毎年の昇給が微々たるものであり、いくら一生懸命仕事をしてもほぼ変わらない。Rプランと言...（残り102文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年01月29日

残業が当たり前に21時まであることがあるが残業代を全てつけることが出来なかった。前残業も1時間近く無給で働き、独身でもギリギリの生活なのにここで就職しながら結婚...（残り81文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年12月27日

育休明けで配属された部署は、時短にも関わらず時間で終わることがほとんどありませんでした。育休明けで、...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年07月26日

部署によると思いますが私の働いていた部署は雰囲気も良く合わない人はいませんでした。時短勤務しているママさんも多...（残り55文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年07月21日

三次救急の大規模な病院だけあって、給料や休みはいいと思います。有給はほぼ自分の意思では使うことができませんが、勝手に月1〜2...（残り62文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年01月16日

設備は近年の病院移転もあり、非常に清潔で、必要な医療機器等も揃っています。しかし、重症な患者を多く受け入れているため、呼...（残り61文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年01月16日

産休、育休や、時短の制度もありますが、実情は上司の理解がないということもあり苦労して、その後辞めるというスタッフ...（残り57文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年01月16日

ボーナスや、退職の際の退職金はしっかりともらえました。勉強会や委員会活動、看護研究などやることは多く、時間外に...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年10月13日

私は上記病院にて５年勤務を行いました。３部署ほど経験しましたが、どの部署も看護師は暖かい雰囲気で、先輩・後輩関係なくコミュニケーションを取りやすい環境でした。そ...（残り93文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年09月12日

病院は新しくきれいな環境で働くことができました。 県中枢の三次救急病院なので、スキルは身に付きますし、勉...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年10月05日

職場の雰囲気は決していいとは言えません。 まず新人の時には先輩の気分を害さないように細心の注意を払わなければなりません。新人の時には、先輩の顔色をうかがいながら...（残り167文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年10月05日

実習でお世話になった病院になります。急性期病棟だったこともあり、他の病棟と比べるとかなり忙しかった印象でし...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年06月29日

職場の雰囲気はとてもいいです。 やりやすく皆様親切にしてくださり、勉強会や研修会もとても有意義なものになりま...（残り55文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年04月08日

埼玉県内の他の病院よりかは給料が高いと思う。勤務が忙しため給料は妥当or少なく感じる。福利厚生もしっか...（残り51文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年10月16日

研修は多く仕事中や仕事の後研修がありました。また色々な疾患を持つ患者が多くいるためとても忙しいですが...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年10月11日

職場の雰囲気は病棟にもよりますが、まずまずだと思います。 ただ事務作業なども看護業務に含まれているのと検査出しも全て看護師が...（残り63文字）

チーム医療の実践

回答日：2020年05月20日

病棟柄、リハビリの職員と話すことは多く病棟での状況や患者さんの趣味嗜好の共有をし、リハビリを進められるように情報交換を行っていた。 医師は基本的に病棟にいる医師...（残り80文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2020年05月20日

リフレッシュ休暇というものがあり、冬に新人が1-2日休みを合わせてどこかに行く、というものがある。 仲良くなるという目的の...（残り62文字）

入職試験・面接対策

回答日：2020年05月20日

患者が転倒する原因という題材で小論文を書いた。800字程度。 私、看護部長、院長、事務長の4人で面接。 圧迫面接ではなかったが、話しやすくはない。 ...（残り75文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年05月20日

先輩方の様子を見てもあまりいいとは言えない。 臨月でもギリギリまで働いていて夜勤も行う先輩。配慮する、とは言っているが病棟の業務は負担が大きいのか、切迫早産の...（残り91文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年05月20日

いちばんの理由はサービス残業の多さです。 実際は毎日始業前後合わせて3時間ほど残業しているものの月につけられるのは多くても10時間程度。 また、シフト制でシフ...（残り179文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年05月20日

新人研修は充実していた。 入社後全職種合同でビジネスマナーや病院の理念について学び、 4月半ばごろに病棟3種ほど1日体験、そのご希望調査行い配属発表。 配属後も...（残り283文字）