退職理由・退職を希望する理由

社長との面接時は「普通の薬局なのでこれまで調剤業務をしてきたのであれば問題なく働ける」との話でしたが、配属初日にエリアマネージャーの方から「この店舗には管...

ワークライフバランス

オンコール対応可能な看護師が自分含め2～3人しかいなかったため、2～３日に1回は夜間のオンコール対応を行う必要がありなかなか身体を休めることが出来なかった...

研修・教育体制・スキルアップについて

スキルアップを期待していましたが、利用者様との接し方で悩んだいるのにも関わらず、それに対するアドバイスやサ...

女性の働きやすさ

訪問入浴のお仕事でした．車で利用者様宅に向かい組み立て式の浴槽を利用者様の使用しているベッドの横に設置し移乗させ入浴をしていただくというサービスでした．一...

職場の雰囲気

東京リハビリ訪問看護ステーション サテライト小金井（現：リニエ訪問看護ステーション三鷹サテライト小金井）に在籍しているスタッフはみんなが明るいというわけで...

研修・教育体制・スキルアップについて

介護職員初任者研修の実技には「大きな人でも簡単に動かせる技術」や「オムツ替え」の授業があるのですが、 オムツ替えされる人役になった時はキツかったです。 ...

職場の雰囲気

病棟によって様々な色がある病院です。例えば、整形外科ではズバズバと意見を言う看護師が多く、優しく教えてくれるような先輩はいませんでした。教えてくれていた先...

ワークライフバランス

当直が週2回、その他はオンコールで対応する形を4人で交代で行うので大体月に2、3回当直があり、オンコールは平日でも深夜問わず3回程呼び出されます。土日は2...

研修・教育体制・スキルアップについて

【教育体制について】 基本的に新人の教育は経験年数4年目以上の先輩しか担当せず、その先輩にも経験年数6年目以上のアドバイザーが就くため、新人教育はかなり...

女性の働きやすさ

スタッフのほとんどが子育て中の主婦のパートさんなので、急なお休みなどもみんなでフォローしあえる環境です。シフトも子育て中だとなかなか固定曜日など難しいが歯...