研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月23日

【教育体制について】
基本的に新人の教育は経験年数4年目以上の先輩しか担当せず、その先輩にも経験年数6年目以上のアドバイザーが就くため、新人教育はかなり手厚い環境でした。また、１～３年目までは１年に１度リハビリテーション科内での症例発表が義務づけられており、知識や理解、技術の研鑽に力をいれている部署でもありました。また、全国学会や県学会、専門分野の学会での発表や聴講などに自発的に参加する職員ばかりの環境です。学会発表に挑戦したい意思があれば先輩方がフォローしてくださるためかなり自己研鑽ができる職場と感じています。スキルアップしたい方にお勧めです。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年01月08日

当院は地域の急性期医療と救急医療を守る地域医療支援病院です。さまざまな病状にある患者さんへの対応、それは幅広い知識と技術を持つジェネラリスト看護師の実践によって...（残り80文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年02月26日

急性期のため、忙しく殺伐とした雰囲気の時もありますが、人間関係はさほど悪くはない印象です。上司により...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年01月08日

職場は大変明るく、活気のある雰囲気です。コミュニケーションを大切にしていますので、皆、仲良く仕事をしてい...（残り52文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年01月08日

多目的血管撮影装置（GE）「Innova3100」、心臓用血管撮影装置（フィリップス）「Allura　...（残り52文字）

自慢の施設・設備

回答日：2021年09月06日

病院の施設がめちゃめちゃ古いです。雨の時期だと雨漏りがあるので床にバケツを置いていたり、1人の患者がテレビをつけると隣のテレビもついてしまうことがあったり、...（残り78文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年01月08日

看護職員として誇りを持ち、高い倫理観に基づき、チーム医療の中で効率的に看護を提供しています。また、パートナーシップ・ナーシング・システムという新しい看護提供方式...（残り102文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年01月08日

病院では、地域の皆さんに気軽にご参加いただける『知って得する健康講座』を開催しています。少しでも医療...（残り51文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年01月08日

看護部は女性が多く、連帯意識がとても強いので女性でも働きやすい職場だと思います。頑張れば出世も可能で...（残り50文字）

女性の働きやすさ

回答日：2021年09月06日

若いスタッフが多い分妊婦さんも何名か毎年いらっしゃいます。なので妊婦さんには患者さんの体位変換やストレッチャー移動をさせなかったり、まわりのスタッフが妊婦さんナ...（残り85文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年01月08日

ママナースが多いため仕事と子育てのワークライフバランスを保ちつつ、一人ひとりのやりがい感を大切にしてい...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年05月31日

4週7休なのでお休みは少ないです。私は独身ですが、ママさん達が働けるよう配慮してシフトを組んだり仕事が終わるようにみんなで協力している良い風土があ...（残り74文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年01月08日

基本給は25万円ほどで、これ以外に夜勤手当てや待機手当てなどの種々の手当てが加算されます。職員旅行やレクリエ...（残り54文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年12月10日

病院の利益に直結するような、手当ては高めに設定されている気がします。 一方で、家族手当てがないことや、定期昇給も5...（残り57文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年09月06日

2018年に面接しました。 その頃とは看護部長が変わっているので違う人と面接することになるのですが、面接は採用担当の方と看護部長との2対1で行います。 面接で聞...（残り120文字）