給与水準・福利厚生

回答日：2024年10月18日

コメディカルスタッフ（国家資格有）
5年目で基本給が18万と非常に低い。
給料の低さで何人も辞めているのに改善しようとしない。
資格手当が4万円ほどあるのでこれで生活できるくらい。
40Lゴミ袋×10が800円もする高物価都市海老名で暮らしていくには厳しく昼ごはんを抜いたりしています。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年07月26日

給与に関して初年度はAMGやTMGなどの中央グループより高い水準であり、家賃補助も30000円までと高額と感じました。病院の所在地も田んぼばかりの田舎であるため...（残り169文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年08月01日

産休・育休は法定通り。夜勤なしの日勤のみ、自短勤務も選択できます。看護師は職員専用の保育施設あり。 病...（残り52文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年06月28日

勤務者の8割ほどが女性であり、新入職員から子育て、介護中の方など年齢層も様々です。配置人数にも余裕があるため有給が取得しやすいです。また、子供の体調不良等での急...（残り113文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年07月26日

超急性期病院であり、容態が急変する可能性のある患者様のリハビリをする機会が多くありました。病気に関する知識に加え、「いま」どのような状況であるのかを把握して介入...（残り111文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年01月08日

看護職員として誇りを持ち、高い倫理観に基づき、チーム医療の中で効率的に看護を提供しています。また、パートナーシップ・ナーシング・システムという新しい看護提供方式...（残り102文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年07月26日

入社試験は筆記と面接がありました。筆記に関しては一般教養問題がほとんどでしたが、最後の設問に理事長の名前をフルネームで書くという問題がありました。面接に関しては...（残り126文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年09月06日

2018年に面接しました。 その頃とは看護部長が変わっているので違う人と面接することになるのですが、面接は採用担当の方と看護部長との2対1で行います。 面接で聞...（残り120文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年07月26日

教育体制はラダー制になっており、年間目標をチームリーダー、年間パートナーと決めていきます。その後目標シートを作成し、年間3回の課長との面談があり最終的に課長とチ...（残り309文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年07月02日

知識豊富で講師も務める上司が、入職後講義やレクチャーをして下さるのでスキルアップできます。先輩達も知識レベルも高く勉強になると思います。参考資料も豊富にあり、栄...（残り88文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年07月03日

基本的には病棟に配置され、日中は病棟にて業務を行います。どの病棟も栄養士の受け入れはよく、他職種と相談し合いながら患者さんの治療（栄養療法）を決めていきます。病...（残り81文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年02月26日

急性期のため、忙しく殺伐とした雰囲気の時もありますが、人間関係はさほど悪くはない印象です。上司により...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年07月02日

日曜日、祝日は完全休みであり、土曜日は月に1.2回程度午前中のみ出勤。土曜日出勤分は平日に振替休日となります。残業がほとんどなく、ワークライフバランス...（残り75文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年01月08日

ママナースが多いため仕事と子育てのワークライフバランスを保ちつつ、一人ひとりのやりがい感を大切にしてい...（残り51文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年01月08日

多目的血管撮影装置（GE）「Innova3100」、心臓用血管撮影装置（フィリップス）「Allura　...（残り52文字）

自慢の施設・設備

回答日：2021年09月06日

病院の施設がめちゃめちゃ古いです。雨の時期だと雨漏りがあるので床にバケツを置いていたり、1人の患者がテレビをつけると隣のテレビもついてしまうことがあったり、...（残り78文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年01月08日

病院では、地域の皆さんに気軽にご参加いただける『知って得する健康講座』を開催しています。少しでも医療...（残り51文字）