神奈川県海老名市河原口1320
給与水準・福利厚生
回答日：2024年10月18日
コメディカルスタッフ（国家資格有）
5年目で基本給が18万と非常に低い。
給料の低さで何人も辞めているのに改善しようとしない。
資格手当が4万円ほどあるのでこれで生活できるくらい。
40Lゴミ袋×10が800円もする高物価都市海老名で暮らしていくには厳しく昼ごはんを抜いたりしています。
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女性の働きやすさ
回答日：2024年08月01日
産休・育休は法定通り。夜勤なしの日勤のみ、自短勤務も選択できます。看護師は職員専用の保育施設あり。 病...（残り52文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年07月26日
超急性期病院であり、容態が急変する可能性のある患者様のリハビリをする機会が多くありました。病気に関する知識に加え、「いま」どのような状況であるのかを把握して介入...（残り111文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年07月26日
給与に関して初年度はAMGやTMGなどの中央グループより高い水準であり、家賃補助も30000円までと高額と感じました。病院の所在地も田んぼばかりの田舎であるため...（残り169文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年07月26日
入社試験は筆記と面接がありました。筆記に関しては一般教養問題がほとんどでしたが、最後の設問に理事長の名前をフルネームで書くという問題がありました。面接に関しては...（残り126文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年07月26日
教育体制はラダー制になっており、年間目標をチームリーダー、年間パートナーと決めていきます。その後目標シートを作成し、年間3回の課長との面談があり最終的に課長とチ...（残り309文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年07月03日
基本的には病棟に配置され、日中は病棟にて業務を行います。どの病棟も栄養士の受け入れはよく、他職種と相談し合いながら患者さんの治療（栄養療法）を決めていきます。病...（残り81文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年07月02日
給与は病院管理栄養士として一般的か少し低めだと思われます。急性期なので求められる知識が高く、自己学習は必須のため、自己学習含む労働時間に給与が見合っていないと思...（残り87文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年07月02日
日曜日、祝日は完全休みであり、土曜日は月に1.2回程度午前中のみ出勤。土曜日出勤分は平日に振替休日となります。残業がほとんどなく、ワークライフバランス...（残り75文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年07月02日
知識豊富で講師も務める上司が、入職後講義やレクチャーをして下さるのでスキルアップできます。先輩達も知識レベルも高く勉強になると思います。参考資料も豊富にあり、栄...（残り88文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年06月28日
勤務者の8割ほどが女性であり、新入職員から子育て、介護中の方など年齢層も様々です。配置人数にも余裕があるため有給が取得しやすいです。また、子供の体調不良等での急...（残り113文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月23日
【教育体制について】 基本的に新人の教育は経験年数4年目以上の先輩しか担当せず、その先輩にも経験年数6年目以上のアドバイザーが就くため、新人教育はかなり手厚い...（残り197文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年02月26日
急性期のため、忙しく殺伐とした雰囲気の時もありますが、人間関係はさほど悪くはない印象です。上司により...（残り51文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年01月08日
多目的血管撮影装置（GE）「Innova3100」、心臓用血管撮影装置（フィリップス）「Allura ...（残り52文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年01月08日
看護職員として誇りを持ち、高い倫理観に基づき、チーム医療の中で効率的に看護を提供しています。また、パートナーシップ・ナーシング・システムという新しい看護提供方式...（残り102文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年01月08日
当院は地域の急性期医療と救急医療を守る地域医療支援病院です。さまざまな病状にある患者さんへの対応、それは幅広い知識と技術を持つジェネラリスト看護師の実践によって...（残り80文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年01月08日
病院では、地域の皆さんに気軽にご参加いただける『知って得する健康講座』を開催しています。少しでも医療...（残り51文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年01月08日
看護部は女性が多く、連帯意識がとても強いので女性でも働きやすい職場だと思います。頑張れば出世も可能で...（残り50文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年01月08日
職場は大変明るく、活気のある雰囲気です。コミュニケーションを大切にしていますので、皆、仲良く仕事をしてい...（残り52文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年01月08日
ママナースが多いため仕事と子育てのワークライフバランスを保ちつつ、一人ひとりのやりがい感を大切にしてい...（残り51文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年01月08日
基本給は25万円ほどで、これ以外に夜勤手当てや待機手当てなどの種々の手当てが加算されます。職員旅行やレクリエ...（残り54文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年09月14日
学生時代実習でお世話になりました。病棟によって全然雰囲気が違うようですが、平均年齢は高めだと感じました。業務的には忙しさを感...（残り62文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月25日
毎年、必ず募集をかけて特に若い人を積極的に採用しています。すぐに当直業務が出来るように、採血、心電図、検体検査、輸血検査を各担当者から決められたカリキュラムで行...（残り171文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年05月31日
4週7休なのでお休みは少ないです。私は独身ですが、ママさん達が働けるよう配慮してシフトを組んだり仕事が終わるようにみんなで協力している良い風土があ...（残り74文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年12月10日
病院の利益に直結するような、手当ては高めに設定されている気がします。 一方で、家族手当てがないことや、定期昇給も5...（残り57文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年04月15日
入職時に，全入職者を対象に1週間程度の新人教育研修があります．その研修は，病院の成り立ちの歴史や社会人としてのマナー，入職者同士でチーム医療を実践するた...（残り77文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2021年09月06日
病院の施設がめちゃめちゃ古いです。雨の時期だと雨漏りがあるので床にバケツを置いていたり、1人の患者がテレビをつけると隣のテレビもついてしまうことがあったり、...（残り78文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年09月06日
若いスタッフが多い分妊婦さんも何名か毎年いらっしゃいます。なので妊婦さんには患者さんの体位変換やストレッチャー移動をさせなかったり、まわりのスタッフが妊婦さんナ...（残り85文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年09月06日
スキルアップに関してはラダー制度というものをとっています。2019年度まではなかなか評価してもらえない制度でしたが2020年度から大きく変わり自分の頑張りをしっ...（残り109文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2021年09月06日
2018年に面接しました。 その頃とは看護部長が変わっているので違う人と面接することになるのですが、面接は採用担当の方と看護部長との2対1で行います。 面接で聞...（残り120文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年09月06日
2020年度からワークライフバランス改革が始まり始業前残業と終業後残業を減らそうという取り組みが始まりました。 急性期病院で、平日は一日1〜7件手術があり大変忙...（残り156文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年08月05日
私のいた部署は基本的に悪口、きつくいったり、上司が来たときは猫をかぶり、いなくなれば人をいじめる。他部署のス...（残り55文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年08月05日
給料水準が恐ろしく低い。 10年経験者で入職しましたが、新卒以下の給料でした。 昇給は全然増えず、ランク付け...（残り54文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年07月16日
福利厚生がよく、急性期で活躍したい人はもってこいだと思いました。新人看護師への教えはよい。 2年後に新...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年11月20日
看護師、医者、リハビリと仲が良く、患者さんに対して相談して、一緒に治療・介入していける雰囲気でした。他の検査...（残り55文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年03月23日
入職時の研修もしっかりされているので、経験が浅い、新卒、ブランクある方などどのような状況の方でも働きやすいかと思います。 病棟が混合病棟だと、専門科以外の知識も...（残り210文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年11月06日
日勤のみの常勤職員として勤務していました。基本的に日勤のみの職員はほとんどが子育て中のママさんでした。その為なのか、プライベート(子供が熱を出して帰る、保育園の...（残り96文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年10月17日
パートや非常勤のスタッフは休みを取りやすい為、働きやすかったが、常勤のスタッフは休みの希望が一月に三日まで(病棟によるとおもいますが)で、係の仕事や委員会の仕事...（残り103文字）
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「コメディカルスタッフ（国家資格有）
5年目で基本給が18万と非常に低い。
給料の低さで何人も辞め…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「女性の働きやすさ」「チーム医療の実践」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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