給与水準・福利厚生

以前と違い国の働き方改革もあり、時代が変わりましたから、時短の人は、昔に比べたら帰り易い環境になったと思...

入職試験・面接対策

2名の方との面接でした。和やかな雰囲気でよかったです。自分のかいた書類の中からよく聞かれたので自分が...

研修・教育体制・スキルアップについて

ラダー制度がありますが、年々内容が変更されています。 新卒から2〜3年目くらいまでは研修が充実していますが、それ以降の年数になると、参加したい研修があっ...

職場の雰囲気

比較的職場では関係は良い方だと思います。 ままさんが多く、協力しあって働ける環境ですが、部署にもよる感じ...

研修・教育体制・スキルアップについて

スキルアップに関しては各自で行うことが中心でした。そのためスタッフルームにジャーナルや書籍があるため、空き時間に読んだり、得た知識をもとに実際に患者様に提...

退職理由・退職を希望する理由

かなり法律的にアウトな環境だったので退職した。 介護職ではできない行為(医療行為など)を平気で行っていた。 人員が足りず、休日出勤、残業が当たり前だっ...

ワークライフバランス

出産、子育てをしている方はすごく働きやすいです。妊娠中は、体調面でも気を遣っていただき、復帰後も子供の体調...

給与水準・福利厚生

福利厚生は退職金なしです。住宅補助なしです。 ...

女性の働きやすさ

人手不足もあり、産休、育休明け慣れたら夜勤始まってました。ママさんは周りの支援がないとなかなか難しいのかなと思い...