研修・教育体制・スキルアップについて

ラダー制度がありますが、年々内容が変更されています。 新卒から2〜3年目くらいまでは研修が充実していますが、それ以降の年数になると、参加したい研修があっ...

職場の雰囲気

比較的職場では関係は良い方だと思います。 ままさんが多く、協力しあって働ける環境ですが、部署にもよる感じ...

女性の働きやすさ

薬局には常勤の薬剤師の先生と医療事務の私の2人しかいません。あとはみなさんパートさんです。お子さんがいる方は午前中のみでお子さんが大きくなられた方は午後働...

研修・教育体制・スキルアップについて

スキルアップに関しては各自で行うことが中心でした。そのためスタッフルームにジャーナルや書籍があるため、空き時間に読んだり、得た知識をもとに実際に患者様に提...

退職理由・退職を希望する理由

かなり法律的にアウトな環境だったので退職した。 介護職ではできない行為(医療行為など)を平気で行っていた。 人員が足りず、休日出勤、残業が当たり前だっ...

ワークライフバランス

出産、子育てをしている方はすごく働きやすいです。妊娠中は、体調面でも気を遣っていただき、復帰後も子供の体調...

給与水準・福利厚生

共済組合なので公務員同等の福利厚生があり、かなり働きやすい環境だったと思います。ボーナスも年2回...

給与水準・福利厚生

福利厚生は退職金なしです。住宅補助なしです。 ...

女性の働きやすさ

人手不足もあり、産休、育休明け慣れたら夜勤始まってました。ママさんは周りの支援がないとなかなか難しいのかなと思い...