研修・教育体制・スキルアップについて

一年目〜役職があるスタッフに対しての段階的な教育、研修が充実していた。一年目にはプリセプター制度により、細かい技術指導や仕事の振り返りができる体制があった...

チーム医療の実践

私が勤務していました施設は、フロア制でスタッフ12名程が在籍しておりました。女性社員が7割程を占めており、年齢も20代〜60代と様々な経験を持った社員が在...

給与水準・福利厚生

新卒採用で2年間グループホームに勤務した者です。基本的に残業は少なく定時で帰っていました。早番・遅番・夜勤の3シフトを行いますので夜勤手当もあり、手取りで...

職場の雰囲気

管理者によって雰囲気は正直変わる部分があります。少人数での事業所運営の為、1人1人の個性を発揮して働くことが出来ます。 お客様の収容人数も少ない為、アッ...

退職理由・退職を希望する理由

残業が必要で指示があるにもかかわらず、タイムカードを退勤で打刻してから残業するよう先輩から言われて仕方なくサービス残業していた。 毎朝出席必須の朝礼があ...

職場の雰囲気

病棟は全員認知症の患者様がおり、入浴は介護士の方がやってくださったり、協力的でした。また若いスタッフ...

職場の雰囲気

健康診断の時期にお世話になりました。小さなクリニックですが、職員のまとまりがあり非常に親切にしていただいた記憶があります。要請があれば、またお世話にな...