研修・教育体制・スキルアップについて

一年目の時は全体での合同研修などがあり知識を深めてから患者さんの実践することができました。また、自宅学習としてイーラーニングの学習教...

退職理由・退職を希望する理由

調剤事務管理士の資格を取り、初めての職場でした。末っ子がまだ小学２年生だったため、パートで働いてました。１日８時間の契約だったのですが、門前が小児科だっ...

職場の雰囲気

約６年ここで働きましたが、とにかく薬剤師がコロコロ代わるところでした。薬剤師１名、事務１名の職場だったので、薬剤師のプレッシャーが半端なかったと思います。...

ワークライフバランス

残業も少なく、チームワークもよい、非常に雰囲気のいい職場です。ママさん看護師も多く、子供の体調不良で休んだときもお互い様だから！とみんながカバ...

給与水準・福利厚生

施設在宅をメインとして行っている店舗であるため給与水準も高く、最低480万円からでした。年俸制であり、みなし残業が0〜60時間で付けられます。自分自身でみ...

ワークライフバランス

育休や産休、時短勤務など自身の状況に合わせた働き方をされる形が多いです。あらかじめそういった相談をしていれ...

研修・教育体制・スキルアップについて

訪問介護が初めてで、ブランクがあったためか研修期間がとても長かった。研修期間がなくならないと、1人で訪問出来ず、常に先輩と一緒に訪問しなくては行けなかった...

給与水準・福利厚生

ホームページに記載されている通り、高給与でした。努力して院長に認められれば、きちんと成果として昇給していく感じです...

ワークライフバランス

仕事は、9時から18時、オンコールなしで一勤務帯しかないの身体はキツくないと思います。有料老人ホームで、オンコールがないのは、貴重です。 休みは、月に公...

退職理由・退職を希望する理由

休みの日に会議などで強制出勤させられ 残業つけさせてもらえない 職員がいないからで上司が現場にはいってくれずに 自分にめっちゃハードなシフトにさせら...