給与水準・福利厚生

施設在宅をメインとして行っている店舗であるため給与水準も高く、最低480万円からでした。年俸制であり、みなし残業が0〜60時間で付けられます。自分自身でみ...

退職理由・退職を希望する理由

前残業をなくすことには力を入れていましたが、病棟によりけりです。 管理職の中には、パワハラをする方がいます。 それで病んで辞められる方もいます。 パ...

ワークライフバランス

育休や産休、時短勤務など自身の状況に合わせた働き方をされる形が多いです。あらかじめそういった相談をしていれ...

研修・教育体制・スキルアップについて

訪問介護が初めてで、ブランクがあったためか研修期間がとても長かった。研修期間がなくならないと、1人で訪問出来ず、常に先輩と一緒に訪問しなくては行けなかった...

給与水準・福利厚生

ホームページに記載されている通り、高給与でした。努力して院長に認められれば、きちんと成果として昇給していく感じです...

ワークライフバランス

仕事は、9時から18時、オンコールなしで一勤務帯しかないの身体はキツくないと思います。有料老人ホームで、オンコールがないのは、貴重です。 休みは、月に公...

退職理由・退職を希望する理由

休みの日に会議などで強制出勤させられ 残業つけさせてもらえない 職員がいないからで上司が現場にはいってくれずに 自分にめっちゃハードなシフトにさせら...

女性の働きやすさ

女性の働きやすさはかなり良いと思います。時短で働くことができるためママさんが多く、優しい方が多かったため職場の雰囲気もよかった気がします。 育休で休ん...

退職理由・退職を希望する理由

はっきり言ってムリして働かない方がよかったと確実に言えるクリニックでした。もとは、厚木市に新設開院する病院の募集で応募した精神科の病院でした。ところが、「...