退職理由・退職を希望する理由

毎日日勤の残業は３-4時間は当たり前、人がいない時は23時くらいまで働くこともありました。夜勤は深深準準のクールなので深夜の前日が休みだとしても夜から仕事...

職場の雰囲気

新卒で入職しましたが、同期全体での研修が定期的に行われてました。忙しさは配属病棟によると思います。協力し...

給与水準・福利厚生

基本給は高いとは言えませんが、ボーナスがいいので特に給与面で不満に思ったことはないです。 休日も多く、希望休もほ...

入職試験・面接対策

面接は採用担当の方と日程など調整をおこない、その後現場の責任者と1次面接を行いました。こちらの思いなどを聞いてくれて、会社の説明があり、不安な点に対する質...

女性の働きやすさ

法人の方針で、子供を連れての出勤が可能な職場でした。 施設のテーマがレゴを展示していましたので、多目的ルームに事務所が近く設置してあり、レゴで遊べるスペ...

研修・教育体制・スキルアップについて

民間の研修やメーカーの企業勉強会、学会の参加にとても意欲的です。 ほかの施設だと業務の兼ね合いで参加しづらいなどあるかと思いますが、この施設は積極的に参...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はいいと思います。若い職員が多いのもあり、明るく職員が元気いっぱいがみられています。コミュニケーションもとれており、ダメなものはだめ、いいと...

研修・教育体制・スキルアップについて

介護における研修や教育体制はかなり重要なのは言うまでもないことですが、ここでの課題は「介護職員は本当に座学が苦手」という点と、「現場で研修で学んだ内容が活...

チーム医療の実践

ケア21が運営しているグループホームです。各グループホームで管理者が違うため一概には言えませんが、わたしが働いていた施設の管理者は「残業をさせない」をモッ...

給与水準・福利厚生

医療事務としての知識が必要な専門職というよりは接客要員として評価されているような給与でした。事務職としての相場から大きく外れてはいませんでしたが、レセプト...