職場の雰囲気

施設、設備に関しては決して新しくはなくむしろ古く感じた部分が多かったです。全体的に照明が暗く、看護師同士挨拶...

研修・教育体制・スキルアップについて

民間の研修やメーカーの企業勉強会、学会の参加にとても意欲的です。 ほかの施設だと業務の兼ね合いで参加しづらいなどあるかと思いますが、この施設は積極的に参...

チーム医療の実践

看護師が看護助手に丁寧に仕事を教えてくれます。 看護助手だからとか上から目線の言い方もされませんでした。派遣でし...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はいいと思います。若い職員が多いのもあり、明るく職員が元気いっぱいがみられています。コミュニケーションもとれており、ダメなものはだめ、いいと...

研修・教育体制・スキルアップについて

介護における研修や教育体制はかなり重要なのは言うまでもないことですが、ここでの課題は「介護職員は本当に座学が苦手」という点と、「現場で研修で学んだ内容が活...

チーム医療の実践

ケア21が運営しているグループホームです。各グループホームで管理者が違うため一概には言えませんが、わたしが働いていた施設の管理者は「残業をさせない」をモッ...

チーム医療の実践

地域密着型で、退院支援にとても力を入れている病院だと思います。退院支援専門ナースとMSWがたくさん病棟に来て患者さんとも...

給与水準・福利厚生

医療事務としての知識が必要な専門職というよりは接客要員として評価されているような給与でした。事務職としての相場から大きく外れてはいませんでしたが、レセプト...

ワークライフバランス

自宅まで仕事を持ち帰らなければいけないほど忙しい上に、残業代が一定以上は出ない。 半休を申請し受理されたのだが、用事が終わり次第仕事に戻ってこいと言われる...

自慢の施設・設備

本院に比べると小規模の病院ですが、武蔵小杉駅のすぐ前にありますので通勤しやすかったです。職員出入口はカードで入れるようになっています。もしカードを忘れた場...