給与水準・福利厚生

給与は中の上くらいで、割といいです。 福利厚生にリロクラブを採用してますがいちいち印刷をしたり面倒で使ってる職員を見たことがありません。 病院から徒歩...

ワークライフバランス

福利厚生や研修などは十分だと思います。ただ、サービス残業が多く、12時間勤務で通勤時間も併せたら、寝るだけの生活で食事もスキップしており、仕事の日は何...

女性の働きやすさ

女性にとって働きやすい職場でした。新卒で入社して、結婚、出産〜子育てまで同じ職場で経験しましたが、やはり独身時代に比べて急遽の休みが増えました。しかも当日...

女性の働きやすさ

パートで日勤のみ、土日祝日は休み、週3から4日勤務の契約で勤務していました。勤務していた病棟では同じような条件で勤務しているパートが病棟の3分の1程度おり...

給与水準・福利厚生

横浜市の地域密着型通所介護 にて管理者として2年ほど勤務いたしました。 月給27万くらいで、ボーナス無しです。 定員も少なく、時間も取れなかった...

職場の雰囲気

介護職の中でもかなりキツイ緩和ケアで、かなりの大人数相手。仕事の悩みや自身の健康状態については相談しやすい職場でした。自分で相談すれば聴いてはくれ...

研修・教育体制・スキルアップについて

まず、精力的に外部研修に行かせることはありません。運営トップが無駄だと思っているからです。その理由は、研修内容が介護する上で大変有効であったとしても、それ...

女性の働きやすさ

ワークライフバランスや福利厚生、女性の働きやすさという観点で、法人に企業主導型保育園が併設されています。職員の子どもは保育料無料で預けることが出来ます。そ...

ワークライフバランス

常に4人以上のシフト常勤体制で、年末年始休暇6日や有給休暇、時短勤務や産前産後休暇など家族やプライベートな時間の確保がしやすく、業務分担も裁量に見合った割...